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1，東莞 大學生就業補貼

不能……必須要買了1年的社保才可以的，我之前試過差1-2個月社保都不行申請補貼必須要有1年的勞動合同和1年的社保

東莞大學生就業補貼

2，東莞市非本市戶籍參保人如何申領一次性失業保險生活補助

答：非本市戶籍失業者，憑《養老保險退保一次性失業保險生活補助申報表》（蓋單位公章）、本人身份證原件及復印件一張，在辦理養老保險退保、申領一次性老年待遇或辦理養老保險關系轉移的同時辦理領取一次性失業保險生活補助手續。注：委托他人辦理領取的，除提供上述資料外還須附上公證機關出具的法定授權書（必須兩人到公證機關辦理）、代辦人身份證原件、復印件。

東莞市非本市戶籍參保人如何申領一次性失業保險生活補助

3，勞務工轉正后一次性醫療補助金和就業補助金到哪里拿

一次性工傷醫療補助金和就業補助金，是鑒定為五至十級傷殘的工傷職工，解除或者終止勞動關系時的工傷保險待遇。其中，一次性工傷醫療補助金向用人單位參保地社會保險經辦機構申領，一次性就業補助金向用人單位主張。用人單位沒有參加工傷保險的，均由用人單位支付。《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

解除勞動關系和工傷保險關系并報社保機構審核減員,單位按規定給予[支付]一次性就業補助金就可以了.

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4，現在東莞畢業生可以申領補貼怎么搞我畢業兩年了在東莞工作兩年

對已落戶東莞的應屆大中專畢業生，達到“在取得畢業證書后的12個月內，在東莞市內用人單位（機關事業單位除外）實現就業，簽訂一年以上勞動合同，并在該用人單位按規定連續參加本市社會保險6個月（含6個月）以上”的要求的，就可申領2000元的一次性就業補貼。具體政策如下：東莞出臺了《東莞市人力資源局應屆大中專畢業生企業就業補貼辦法》。應屆大中專畢業生企業就業補貼的標準為每人2000元，一次性發放。補貼的申領受理期限為自畢業起二年內，逾期不予受理。適用人群：已落戶東莞的應屆大中專畢業生，在取得畢業證書后的12個月內，在東莞市內用人單位（機關事業單位除外）實現就業，簽訂一年以上勞動合同，并在該用人單位按規定連續參加本市社會保險6個月（含6個月）以上的，按本辦法給予應屆大中專畢業生企業就業補貼。技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類應屆畢業生可享受本政策。本辦法所稱的應屆大中專畢業生具體包括：（一）已落戶東莞的全日制普通高等學校應屆畢業生（含碩士及以上）；（二）已落戶東莞的普通高中、中等專業學校、中等職業學校的應屆畢業生。應屆大中專畢業生企業就業補貼的標準為每人2000元，一次性發放。補貼的申領受理期限為自畢業起二年內，逾期不予受理。申領補貼需提交的材料：（一）《應屆大中專畢業生企業就業補貼申請表》；（二）身份證、戶口簿原件；（三）畢業證書原件；（四）與用人單位簽訂的勞動合同原件；（五）社保繳費明細賬（單）。（六）社保卡異常的人員需提供個人的銀行儲蓄卡或存折復印件；（小編提醒：當然還會需要教育部出具的學歷認證報告，網上申請可通過啟征網辦理）補貼申領和發放程序：（一）申請人持第五條所規定材料到戶籍所在鎮（街道）人力資源服務中心辦理公共服務登記并提出申請。（二）鎮（街道）人力資源服務中心受理后，在5個工作日內對申請人提交的材料完成初審，對通過初審的材料加具審核意見后，通過系統報市人才管理辦公室審核。（三）市人才管理辦公室在2個工作日內完成審核，審核完畢由鎮街（園區）財政分局將應屆大中專生企業就業補貼撥付至申請人的東莞市社會保障卡金融賬戶或其他賬戶。注意，政策有效期截止到2020年12月31日。

5，本人30歲小欖工傷九級一次性就業補助金有怎么算

1、工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。　　2、在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。　　3、一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，9級傷殘可領取的一次性就業補助金為4個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為4個月的全省職工平均工資。　　4、法規：《工傷保險條例》　　第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；　　（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。　　《浙江省工傷保險條例實施細則》　　五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。　　七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。　　一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。　　一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。　　已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

一次性傷殘補助金；一次性工傷醫療補助金；傷殘就業補助金。這三者是有區別的，傷殘補助金是對受到傷害達到等級的補償，另兩金如果還在單位工作，今后因工傷部位舊傷復發的，單位還要承擔相關費用，還在崗位也就算是就業了。如果解除勞動關系，后兩金是由用人單位支付的，各省在執行工傷保險條例方面有一定差別，有的是按本人工資來算，有的地方是按上一年度的職工平均工資來算，并且各地規定的支付月數也不一樣。