東莞一工廠37人就醫(yī)個數，請問東莞的工廠員工人數每間工廠平均在多少人的范圍內精確到

來源：整理時間：2023-05-05 15:36:11 編輯：東莞生活手機版

1，請問 東莞的工廠員工人數每間工廠平均在多少人的范圍內精確到

300人左右的。

請問東莞的工廠員工人數每間工廠平均在多少人的范圍內精確到

2，東莞大朗鎮(zhèn)上工廠外地人在公司上班買社保已有3年現在住院按

應該報銷在90%以上,,因為我的買了一年了,上次因病住院,用了10800元左右,社保就給報銷了9200元,我自己只出了2000元左右.

東莞大朗鎮(zhèn)上工廠外地人在公司上班買社保已有3年現在住院按

3，我是東莞市塘廈鎮(zhèn)清湖頭星駿廠的一名員工我來這個廠半年

實話嘛。不上班當然別想拿工資。身體不好就去找人事部辦辭職啊

聽你這么說，本打算去反而害怕了，不知塘廈林村煜達皮具廠怎樣？

我是東莞市塘廈鎮(zhèn)清湖頭星駿廠的一名員工我來這個廠半年

4，求東莞工廠人數排行榜

步步高三星臺達詮訊電子精成科技

垃圾第一名：天使之戀垃圾第二名：新風垃圾第三名：夢麗莎垃圾第四名：智通垃圾第五名：精英學校什么垃圾學校，誤人子弟，利益熏心，都是為了賺錢，技術都不咋地~~~~~~

5，東莞的工廠很多都要健康證嗎

就體檢而已,合格就可以了,現在體檢政策上是說不準歧視乙肝患者,但是很多公司還是要這樣做.

東莞這邊模具人才很缺，找工作肯定不成問題。健康證都是要的，一般正規(guī)點的企業(yè)都是要體檢的，體檢后拿著健康證去報道。不過現在都規(guī)定不能檢查乙肝之類啥的，健康證都沒啥問題的。

不一樣

6，東莞廠里買了社保9年癌癥可以報銷多少

有關社保報銷的多少？與疾病的種類關系不太，而是與所使用的藥物、檢查類別及在哪級醫(yī)院治療有關。你是東莞的社保，如果你所患癌癥治療所使用的藥物及檢查種類都屬于社保范圍，在社區(qū)醫(yī)院，可以報銷90%，在二級醫(yī)院，可以報銷67－70%，在三級醫(yī)院，一般只能報銷50－60%。如果所使用藥物及檢查種類不在社保范圍，則很難給你準確答復。希望這樣對你有所幫助。祝你好運！早日康復??！

與疾病無關。報銷分農村居民和城鎮(zhèn)職工：1、居民報銷比例：鎮(zhèn)衛(wèi)生院報銷60%；二級醫(yī)院報銷40%；三級醫(yī)院報銷30%。2、社保：城鎮(zhèn)職工，在一個結算年度內，發(fā)生符合報銷范圍的10萬元以下的醫(yī)療費，三級醫(yī)院起付標準為659元，報銷比例為50%上限為2000元；二級醫(yī)院住院起付標準為300元，報銷比例為55%；一級醫(yī)院不設起付標準，報銷比例為60%。3、異地報銷的，報銷需要回老家（參保地），報銷比例在35-65%，根據醫(yī)院級別而比例不同。

7，我在東莞今年三月一日剛進廠上班四月二十三日出了工傷七月十

依據《工傷保險條例》和《廣東省工傷保險條例》（2011）十級工傷待遇： 1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。 2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。按照《廣東省工傷保險條例》規(guī)定，原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數計算平均工資福利待遇。三月份的工資領得2609元應該是稅后工資吧，應該按稅前工資計算。計算：本人工資X停工留薪期月數= 3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：標準為十級傷殘為7個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，按照《廣東省工傷保險條例》規(guī)定，本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資。計算：本人工資X7= 4、如果今年解除勞動關系，由工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，按照廣東省規(guī)定的標準分別為1個月和4個月的本人工資，按照《廣東省工傷保險條例》規(guī)定，繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數計算本人平均月繳費工資。計算：本人工資X（1+4）= 如果不解除勞動關系，賠償是1、2、3項相加。如果解除勞動關系，賠償是1、2、3、4項相加。

保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：六級傷殘為本人工資的60%，工傷保險條例第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

基本就按照你三月份的工資標準來計算你的工傷補償金。縱橫法律網-廣東名道律師事務所-向忠鋒律師

我今年28歲，在德清縣一工廠里做事，于2011年10月7日出了工傷事故，今年4月10日被鑒定為十級傷殘。請問賠償標準是多少？ ...第三十七條職工因工致殘被...

協(xié)商不成，因為時效只有1年、工傷期間的工資，超過了時效法律上便不支持了、生活護理費、交通食宿費、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金等，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償你們可以協(xié)商解決、輔助器具費、傷者住院期間的伙食補助費、一次性工傷醫(yī)療補助金。工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金