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1，永威電子廠壓工資嗎

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2，東莞清溪鎮三中電子廠招工的多嗎那個廠好點

現在大部分廠都招不夠人,很多廠都在招工!

多的很群光好跟伊斯丹好(不好進)

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3，東莞清溪鎮三中那些電子廠招工啊工資福利怎么樣進廠要什么條件

群光電子好身體體檢合格就ok 一個月1800左右不是倆班倒的晶達工資雖高但沒人性化而且倆班倒還要穿防塵服！

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4，廣東東莞清溪三中有那些電子廠招工

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謝坑長榮玩具廠，現在招電子部

5，請問在東莞清溪三中組裝類的電子廠有哪些 待遇怎樣

待遇基本包吃包住，收入是2500到4000，看你水平和新老工區別和做什么了，雜工肯定最低，你可以考慮下，廠太多,要說全沒法，建議自己去看

6，三中永威廠為什么進廠不簽勞動合同

許多工廠，一般與勞動者簽合同，是想規避社保費用，從而降低公司管理成本，但此做法侵害勞動者合法權利，勞動者可以反映到勞動局、仲裁委員會處理，申請雙倍工資賠償。

不合法。

7，東莞清溪永威電子廠白天上班九小時晚上加班四小時工資該怎么算

國家正常工作制度8小時實際上你們白天已經加了一小時就等于每天加了五小時加班工資按照國家規定是平時工資的1.5倍周末加班是平時工資的兩倍國家法定假日是平時工資的三倍廠家已經違法了

1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，并按下述規定方法計算工作時間和加班工資： a.制度工作時間的計算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工資、小時工資的折算：工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計算：每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節假日的加班工資：日工資×300% 據此，你應該可以算清你應得的加班工資，一并向用人單位索賠。 2、單位的做法是違法的，如果你還想繼續干下去，可以電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》進行監督檢查，并責令糾正；如果你不想在這干了可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。