訂單暴增東莞用工荒，嚴重的用工荒為什么東莞很多工廠不提高工資待遇

來源：整理時間：2023-09-03 19:04:35 編輯：東莞生活手機版

1，嚴重的用工荒為什么 東莞很多工廠不提高工資 待遇

應為利潤，提高工資之后企業的利潤會降低，除非是招不到人比提高工資還影響企業利潤的時候他們才會提高工資

松山湖的華為，普工的工資最低3.5k，普通員工底薪2800元，生活補助500元，加班費非常高按2800的底薪算。

嚴重的用工荒為什么東莞很多工廠不提高工資待遇

2，現在東莞又到用工慌了這是什么引起的呢

現在不只是東莞，甚至是珠三角，，整個廣東都有這種現象出現了什么引起的呢？不好說，你看看長三角那邊現在比廣東這邊都要好點，內地民工大部分都轉移到那邊過去了，為什么呢，有的聽說是廣東這邊的老板太苛刻了，不理性，也有的說工資福利不到位，好象不完全是這些原因，但其中占的比例還是比較大的，3

現在東莞又到用工慌了這是什么引起的呢

3，關于東莞深圳等地的用工荒問題

在東莞這邊普遍個工資1000-1500，而且還是在信譽度比較高的大廠里邊，一般的小廠都在1200左右，而且工作也不好找，東莞包吃住，但是要扣錢的，深圳那邊一般都不包吃，包住，！深圳那邊的工資，相對比東莞高200-500，

現在的行情是普工難招，也就是員工，要是招主管、經理之類的，應聘的人就多啦。

現在呢。社保只要是不沖突時間繳納的就可以合并的。你首先要去東莞把社保轉移到深圳合并，之后再繼續繳納即可，至于你選擇在深圳繳納還是東莞繳納就看自己的方便程度了，具體的事宜你可以去2地的社保局具體咨詢為好，因為地區的不同，制度也可能不同

關于東莞深圳等地的用工荒問題

4，東莞為什么會出現用工荒

東莞在經濟危機之前,大多數的工廠都是技術水平低下，僅因為廉價的勞動力才得以在國際市場上生存的。如玩具廠、紡織廠、經濟危機的沖擊，如同一場優勝劣汰的大洗牌。沒有技術水平的，毫無抗風險能力。這些工廠，比如大名鼎鼎的**玩具廠，全部倒閉，工人遣散回家。現在恢復生產，自然沒有工人可用。

你好！錢少，又沒保障，誰去啊？環境又亂，你去了就是給人剝削，非常慘。希望對你有所幫助，望采納。

導致民工荒必然很多，但萬變不離其宗，歸根到底是錢的問題。

金融危機啊，待遇又比長三角差，加上本地人排外現象嚴重，很多人跑到長三角去了

5，現在公司有點用工荒人手不夠工作量太大大佬有沒有什么解決辦

多加班，只要老板肯給加班費就行！熬過這段時間就好了，工廠沒有永久的興旺的，訂單是一zhidao撥一撥的，現在旺季訂單多，不等于下個月還是旺季，說不定下個月就訂單少了，就不忙了呢。說不定，明年就得裁員了呢？有的加班，就加班，多拿點工錢，以后的事，誰都不知道！

最簡單粗暴的辦法就是找人力資源公司，讓他們幫你們招人，這樣既可以降低你的招人成本，也可以幫你降低風險。我們的人員是仁聯幫解決的

大家齊心協力勁往一處使，加班完成工作任務。但必須得注意安全，加班吧！

馬上都會用機器人代替人工了，機器人可以不吃不喝的工作，也不用給工資。

這個沒有辦法只能通過其他來或者增加成本或者是說其它辦法

6，如何應對用工荒

象推出產品一樣，首先企業自己有一套基本不變的管理流程，然后對外招聘，當然渠道有很多，過得硬的還是公開手續。條件好了，自然會有人來了。除了這些，錄用的職工還要進行考評，好的就留了下來。

人才的使用是企業一個必須列入根本策略。以前勞動密集型產業沒有遇到如此用工荒，很多企業忽視了工人也是人才得一種。現在只有開始亡羊補牢了。該做得還是要做，投機取巧沒什么效果的。

首先，考量自己的生產能力來訂制訂單。其次，增加廣告、招收等資金力度，在較大范圍內進行招工。再者，在承受范圍內增加工資，以吸引工人熱情。還有，確保自身行為，不損害工人利益，確保工資準時到位，養成良好的誠信機制。再有就是建立激勵機制，增加工人工作積極性；引進先進設備，提高工作效率。

7，用工荒是真的嗎廣東那邊

我也覺得是騙人的新聞。我在深圳上班過的，當時算富士康工資最高，但是要拿到2000的工資必須加班。沒有假期才行。而富士康是深圳普通員工工資中較高的了，其他就別說了，出去一切生活費用你每個月剩下的估計就是3到400元左右，如果你想多存錢，就要不出門不放假，不看病，當然要不生病才能不看病。深圳那邊治安也超差，工廠老板也很差，反正普通員工在那邊是沒人尊重的，何苦去打工，給人當賺錢的牛。我窮死都不去。在家里找點事干，自己努力吧，算來算去在家里不比外面差的，畢竟在家門口誰也不敢欺負咱，而在工廠卻只能忍氣吞聲，憑什么？你要是絕對在外面好的話那你去吧。總之我是一個打工十年的人，曾經試圖找一個好的工廠，工資不要很高只要工作環境好，有尊嚴。但是結論是沒有。人活著要有尊嚴，像奴隸一樣被領導和招聘人員呼喊像難民一樣在火車站擁擠，我是不會再要的。我用我十年的清純送給了外地，曾經到過，廈門，汕頭，東莞，深圳，晉江，南海，南昌，從事過服裝，電子，電器，工地，我是沒文化文憑的我是普通員工我所遇到的就是沒有人尊重的冷漠，而且我這些年來工作都不穩定，因為我想找一個好的廠，一個工作時間每天10個小時左右每星期有一天休息的廠，這種廠的確有，但是我發現還是沒用，工資太低，沒有尊嚴。憑什么那些老板就是高級人了？一邊去吧我才不要給他們打工了。

假的。豬。不宣傳哪有豬來上當啊。還是不到幾百塊。加班到你卒死，有1000多不到2000。我對我的話完全負責。

肯定啦，以前是工廠選工人，現在都是工人選工廠了.因為經濟開始復蘇，工廠和企業的訂單多了，用工也多了，加上經濟發展了，現在都要提高工資招工了..