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1，當真有用工荒嗎

是真的，今年好多地方都出現了用工荒！比如說東莞，上海，北京等

當真有用工荒嗎

2，嚴重的用工荒為什么東莞很多工廠不提高工資 待遇

應為利潤，提高工資之后企業的利潤會降低，除非是招不到人比提高工資還影響企業利潤的時候他們才會提高工資

松山湖的華為，普工的工資最低3.5k，普通員工底薪2800元，生活補助500元，加班費非常高按2800的底薪算。

嚴重的用工荒為什么東莞很多工廠不提高工資待遇

3，哪一個城市用工荒

廣東東莞，深圳也有部份用工荒

大城市都是存在不同程度的用工荒

現在這類情況下，大家都向錢看齊，所以各個城市都存在用工荒的情況。

大概是東莞吧

固然是深圳，東莞。

哪一個城市用工荒

4，關于東莞深圳等地的用工荒問題

在東莞這邊普遍個工資1000-1500，而且還是在信譽度比較高的大廠里邊，一般的小廠都在1200左右，而且工作也不好找，東莞包吃住，但是要扣錢的，深圳那邊一般都不包吃，包住，！深圳那邊的工資，相對比東莞高200-500，

現在的行情是普工難招，也就是員工，要是招主管、經理之類的，應聘的人就多啦。

現在呢。社保只要是不沖突時間繳納的就可以合并的。你首先要去東莞把社保轉移到深圳合并，之后再繼續繳納即可，至于你選擇在深圳繳納還是東莞繳納就看自己的方便程度了，具體的事宜你可以去2地的社保局具體咨詢為好，因為地區的不同，制度也可能不同

5，東莞為什么會出現用工荒

金融危機啊，待遇又比長三角差，加上本地人排外現象嚴重，很多人跑到長三角去了

東莞在經濟危機之前,大多數的工廠都是技術水平低下，僅因為廉價的勞動力才得以在國際市場上生存的。如玩具廠、紡織廠、經濟危機的沖擊，如同一場優勝劣汰的大洗牌。沒有技術水平的，毫無抗風險能力。這些工廠，比如大名鼎鼎的**玩具廠，全部倒閉，工人遣散回家。現在恢復生產，自然沒有工人可用。

你好！錢少，又沒保障，誰去啊？環境又亂，你去了就是給人剝削，非常慘。希望對你有所幫助，望采納。

導致民工荒必然很多，但萬變不離其宗，歸根到底是錢的問題。

6，用工真的很荒嗎

其實，不是很“荒”，而是“望工興嘆”，原因是勞動者的合法權益得不到有效保護。

　　近日，不少媒體報道我國用工集中的地方出現勞動力缺口，“用工荒”再次成為人們關注的焦點。我國企業用工情況到底如何？記者對此進行了調查采訪。　　缺工，是常態還是短期現象？　　用工緊張主要出現在春節前后的特定時間段　　2月21日農歷正月十九，元宵節過后的第一個周一，在廣州火車站、火車東站和汽車站附近的公共汽車和地鐵上，背著大包小包的年輕人明顯多了起來。　　位于廣州白云區太和鎮一家電子廠的老板陳文亮開廠十來年了。他告訴記者，從2003年開始，春節后也缺工，但生產線都能夠開齊，今年春節后有近40名員工沒有到位，空了一條生產線，直到21日才算全部開動起來，“雖然還缺十來個工人，總算能開足工了。” http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-142096.html

7，用工荒是真的嗎廣東那邊

我也覺得是騙人的新聞。我在深圳上班過的，當時算富士康工資最高，但是要拿到2000的工資必須加班。沒有假期才行。而富士康是深圳普通員工工資中較高的了，其他就別說了，出去一切生活費用你每個月剩下的估計就是3到400元左右，如果你想多存錢，就要不出門不放假，不看病，當然要不生病才能不看病。深圳那邊治安也超差，工廠老板也很差，反正普通員工在那邊是沒人尊重的，何苦去打工，給人當賺錢的牛。我窮死都不去。在家里找點事干，自己努力吧，算來算去在家里不比外面差的，畢竟在家門口誰也不敢欺負咱，而在工廠卻只能忍氣吞聲，憑什么？你要是絕對在外面好的話那你去吧。總之我是一個打工十年的人，曾經試圖找一個好的工廠，工資不要很高只要工作環境好，有尊嚴。但是結論是沒有。人活著要有尊嚴，像奴隸一樣被領導和招聘人員呼喊像難民一樣在火車站擁擠，我是不會再要的。我用我十年的清純送給了外地，曾經到過，廈門，汕頭，東莞，深圳，晉江，南海，南昌，從事過服裝，電子，電器，工地，我是沒文化文憑的我是普通員工我所遇到的就是沒有人尊重的冷漠，而且我這些年來工作都不穩定，因為我想找一個好的廠，一個工作時間每天10個小時左右每星期有一天休息的廠，這種廠的確有，但是我發現還是沒用，工資太低，沒有尊嚴。憑什么那些老板就是高級人了？一邊去吧我才不要給他們打工了。

假的。豬。不宣傳哪有豬來上當啊。還是不到幾百塊。加班到你卒死，有1000多不到2000。我對我的話完全負責。

肯定啦，以前是工廠選工人，現在都是工人選工廠了.因為經濟開始復蘇，工廠和企業的訂單多了，用工也多了，加上經濟發展了，現在都要提高工資招工了..