東莞石排港電電器公司，東莞石排有沒有好一點的電子廠

來源：整理時間：2023-02-23 22:41:51 編輯：東莞生活手機版

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1，東莞石排有沒有好一點的電子廠

員工一個月保底1500算不算好

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東莞市石排鎮石興東路9號凱華電器

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東莞市石排鎮石興東路9號凱華電器 0769-81722902

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4，東莞市恒榮五金電子科技有限公司在哪里和最新的聯系及地址

東莞市恒榮五金電子科技有限公司在東莞市虎門鎮懷德新村新區六巷4號，電話是0769-85532891 郵箱：hr1688@vip.163.com

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6，東莞石排昌威電子有限公司

樓主，我已經見過不少像你這樣的問題，但是我每次都是這樣的回答：樓主，我首先要告訴你的就是：我不是該公司的員工，就算我查詢到該公司的一點小狀況，我也不敢妄自向你報告，對不？退一步，假如該公司員工跟你說：很好的，那你也要想想吧！男人最怕入錯行，我認為你應該自己到該公司了解清楚，了解自己的工作范圍，工作性質，工作時間，同時該公司給你的工資與你的工作是否想適應，我不相信有免費午餐。還有一個最重要的就是簽訂勞動合同時要了解自己的權利義務！！最后，祝你工作順利！不是么，這是你自己的工作，工作是你自己干的，不是為了別人，后果也是你自己承擔的，必須自己好好弄清楚，親自到該廠了解。

這是我從網上搜索到的關于這家公司的貼子： http://law.sun0769.com/zixun/consultview.asp?id=3693 “主題：昌威電子有限公司招聘是騙人的你好我是一個被昌威電子騙了1500元的受騙人，昌威電子他們每天派4到5個人到各汽車站或人流多的地方去招工，后騙你到他在石排李橫大道的辦公室姓的周經理叫你先給錢，后又說帶你到在東城的總部那邊蓋章又是鴻宇的大印，他那里又有個什么人事部經理的姓陳的，他又叫你給錢就給你錄用通知單這樣。其實他們跟本就無工廠的，就是有兩個用來騙人的辦公室，其它什么都沒有更不用說有車開要司機了。請廣大求職的朋友天萬不要再受騙了，那些都是些無良的人，他們遲早不得好死的，他們日后有天收的。”

7，東莞石牌港電廠普工工資待遇怎么樣

勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。　　普工待遇通常都不會很高，普工的待遇通常和計件的單價和完成數量有關。　　《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》　　一、日工資、小時工資的折算　　按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：　　日工資：月工資收入÷月計薪天數　　小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。　　月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：　　1、勞動者可以到當地勞動監察部門進行投訴；　　2、勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁　　3.勞動者有欠條的，勞動者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。　　《勞動爭議調解仲裁法》　　第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：　　（一）因確認勞動關系發生的爭議；　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；　　（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；　　（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；　　（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；　　《工資支付暫行條例》　　第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：　　（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；　　（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；　　（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。　　經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。　　第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。　　用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。　　第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。　　第八條對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。

我不會~~~但還是要微笑~~~：）