東莞光訊集團(tuán)運(yùn)作，東莞有幾個(gè)光保集團(tuán)

來源：整理時(shí)間：2023-02-22 11:29:02 編輯：東莞生活手機(jī)版

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1，東莞有幾個(gè)光保集團(tuán)
2，我在東莞鳳崗這家公司工作兩年每月工資按日薪28天加上加班的有
3，網(wǎng)貸app公司怎么運(yùn)作的借款人提交申請信息后公司是怎么審核
4，勞務(wù)派遣公司運(yùn)作
5，您好我在東莞這家公司工作了五年多現(xiàn)在工廠搬遷深圳龍崗可是

1，東莞有幾個(gè)光保集團(tuán)

2個(gè)，

2個(gè)

東莞有幾個(gè)光保集團(tuán)

2，我在東莞鳳崗這家公司工作兩年每月工資按日薪28天加上加班的有

按你的工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二個(gè)月，提前通知金一個(gè)月工資

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

我在東莞鳳崗這家公司工作兩年每月工資按日薪28天加上加班的有

3，網(wǎng)貸app公司怎么運(yùn)作的借款人提交申請信息后公司是怎么審核

公司是有風(fēng)控部門的來進(jìn)行審核的，錢是由資金方出具的。

你好，需要的，完善好個(gè)人資料直接選擇所需額度進(jìn)行審核就可以了，審核人員會(huì)在1到3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核的，審核人員會(huì)打電話給借款人核實(shí)信息的，希望可以幫助到你

網(wǎng)貸app公司怎么運(yùn)作的借款人提交申請信息后公司是怎么審核

4，勞務(wù)派遣公司運(yùn)作

勞務(wù)派遣公司也許有很多種，是派遣工由你公司根據(jù)其它公司的需求招入，至于五險(xiǎn)一金的費(fèi)用肯定是實(shí)際用人單位出這部分費(fèi)用的。這些手續(xù)是由你這個(gè)勞務(wù)派遣公司來負(fù)責(zé)處理的，包括交保險(xiǎn)，以后如果發(fā)生工傷，以及人員退休，也是由勞務(wù)派遣公司處理

職業(yè)介紹就是給人介紹工作的勞務(wù)派遣，比如a公司想要錄用你，但是a公司不和你簽勞動(dòng)合同，讓你和勞務(wù)派遣公司簽勞動(dòng)合同，這是為了規(guī)避新勞動(dòng)法關(guān)于無固定期限的那個(gè)條款錢是a公司給的

5，您好我在東莞這家公司工作了五年多現(xiàn)在工廠搬遷深圳龍崗可是

您好，你在這家公司工作了五年多，雖然未簽合同，但是在法律上已經(jīng)視為簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)立即補(bǔ)辦手續(xù)。不過，主張未簽合同的二倍工資已超過時(shí)效不受法律支持。　　公司搬遷，工作地點(diǎn)發(fā)生變化，屬于《勞動(dòng)合同法》第四十一條（三）項(xiàng)“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行”的情形，公司應(yīng)當(dāng)和你們協(xié)商，愿意到深圳工作的，變更勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行合同；不愿意到深圳去的，公司應(yīng)當(dāng)依照提前30天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者后解除勞動(dòng)關(guān)系，并按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》　　第十四條　　……　　用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。　　第四十條　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：　　……　　（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。　　第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　……　　（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　　……　　第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　……

你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局去詢問、了解

應(yīng)該不會(huì)吧

不會(huì)

你好！未簽勞動(dòng)合同，到了法庭上也不會(huì)賠償僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。