公司現在不讓湖北人復工，這里的湖北人應分兩種。一種人雖說是湖北人，但是沒有去過疫區，雖有湖北身份，但是沒有湖北經歷，這時候企業不讓復工，作為湖北人應該理解，積極配合，有一部分人是從疫區回去的湖北人，這部分人回去復工確實存在一定感染的風險，首先我們必須了解一個問題，那就是廠里根據什么依據來判定不讓湖北人上班。

1、廠里不讓湖北人上班，怎么投訴？

很高興感謝邀約回答這個問題。首先我們必須了解一個問題，那就是廠里根據什么依據來判定不讓湖北人上班，俗話說的，國有國法的。按照目前情況，我們湖北人外出務工必備的手續如下:1.當事人戶口所在地或者當事人住地村委或者街道辦的開具14天或者28天的隔離證明，2.當事人戶口所在地或者居住地縣市一級醫院的健康體檢證明。

3.接受地社區或者村委的根據要求開出的接收證明，4.返回接受地后接受隔離14天后，接觸隔離的證明。以上相關手續全部完善后，國家批準復工后，工廠以什么理由拒絕不讓湖北人上班，如若不讓其上班，必須有合理的解釋。若無任何解釋，強行要求不予上班，我們可以根據簽訂的勞動合同，向人社局進行報備。請他們參與協商解決，

2、我是湖北人，公司現在不要我復工，我該怎么辦？

看到這個問題，正好我也是一名湖北人，也正面臨同樣的問題，結合我的經歷來給大家說說該如何處理。今年由于疫情影響，湖北成為疫情重災區，所以湖北人的身份變得頗為敏感，只要身份證號碼為42開頭的人生活都受到了不同程度的困擾，盡管國家一再要求不能區別對待湖北人，但是政策在執行的時候難免被某些人用偏執行不到位，公司現在不讓湖北人復工，這里的湖北人應分兩種。

一種人雖說是湖北人，但是沒有去過疫區，雖有湖北身份，但是沒有湖北經歷，這個時候企業不讓你復工，那你可以拿出可以證明你從未到達疫區的證明，比如手機漫游記錄、身份證使用記錄、各種消費記錄、車輛行駛記錄等等來證明自己的情況，同時配合做好體溫、身體健康檢查，在企業確認安全的情況下一般都會被允許復工的，你要做的就是搜集證據。

還有一部分人是從疫區回去的湖北人，這部分人回去復工確實存在一定感染的風險，這時候企業不讓復工，作為湖北人應該理解，積極配合。比如和企業協商：在家辦公或待崗或休假或休福利假等等，工資可以參照人社部發（2020）第8號文，又或者是和企業進行一個協商，只要彼此能達成一致意見就是合理的可接受的不違法的，因為今年的疫情是大家始料未及的，發生了這樣的事情，企業和個人都要多擔待與理解，公司從大局出發不讓湖北人復工或湖北人確實有疫區過往經歷不適合聚集辦公，那就積極主動的去和企業協商，我想總會有個合理的處理方式。

3、我是湖北人，在河北兩個多月，因為疫情還不讓我上班怎么辦？

今年湖北人的確很難，怨天尤人，沒用只能有自力更生，自信自強，只要身體健康，比對比那些還在武漢的人，我們算什么呢？我們只是失去了一部分時間，努力趕回來就可以了，無論是工作學習，這一兩個月沒有收入，挺過來就過去了，只要青山在，不怕沒柴燒！如果有受到不公正待遇，想開一點，拿得起，想得開，放得下，只要我們健康的活著，機會還是有的！要不然怎么說湖北人加油呢？別人幫我們是情分，不幫是本分，不要有思想負擔，

4、我是湖北人，現在我們在福州想去海南怎么辦？需要辦哪些手續，注意什么？

建議你現在不要來海南，等疫情過后再來，因為海南規定湖北籍的人來海南，一定要在指定的酒店隔離14天，確認沒有傳染上新型冠狀肺炎病毒，才能自由活動。這是海南在非常時期采取的非常措施，是對你、對大眾、對社會負責，希望你能理解！要是平時的話，你可以坐飛機，也可以自駕來海南，不需要辦理任何手續，但現在是全國上下都齊心協力抗疫的關鍵時期，你要是沒有緊急的事，還是不要來海南，假如你真的有急事來海南，那么你先做好隔離14天的思想準備。