天津市總工會關于冬季送溫暖暑期慰問等標準，想送孩子紅色的翡翠給他冬日的溫暖求介紹

來源：整理時間：2022-12-14 20:52:11 編輯：天津生活手機版

1，想送孩子紅色的翡翠給他冬日的溫暖求介紹

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

當然有的啊，翡翠祿來家的紅翡超級好看呢！種水品質非常高，走的是清新時尚的假日風.

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2，工會夏送清涼冬送溫暖有范圍和標準嗎

工會夏送清涼冬送溫暖沒有標準。1、工會夏季送清涼冬送溫暖慰問上級工會沒有制定標準，范圍是了逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過2000元。各地夏季送清涼實際情況看，標準一般控制在每人200至1000元之間，具體多少還得看單位的實際情況和經費情況。送溫暖費使用范圍包括.用于基層工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學和冬送溫暖等活動發生的支出。2、送溫暖費使用范圍包括.用于基層工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學和冬送溫暖等活動發生的支出。送溫暖是每年節日，主要是春節，各級黨委、政府都會安排向困難群眾送溫暖活動，主要形式是發送慰問金、食品、衣物、其它物資。

工會夏送清涼冬送溫暖有范圍和標準嗎

3，形容冬日送溫暖的詞語

冬日送溫暖，情訪永紅老年公寓 12月20日上午7點，雖然天氣十分寒冷，但懷著對老年人關愛之情的志愿者們并沒有因此降低熱情，經過一個小時的長途跋涉，志愿者們來到了我系社會實踐基地——永紅老年公寓，在這寒冷的冬日為孤寡老人送去一份溫暖。在老年公寓，志愿者們為了給老人們帶來一份驚喜，首先義務為老人們打掃衛生，并對老人的房間進行了布置，彩帶氣球，充滿了喜慶的氣氛。隨后，老人們被請到活動室觀看同學們的表演，歌曲《愛海滔天》、舞蹈《Nbody》為老人們送來一陣暖流。

形容冬日送溫暖的詞語

4，總工會新規慰問標準2022年

總工會新規慰問標準2022年是1、標準：在職干部職工300元，其他人員200元。2、范圍：（1）在職干部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。（2）退休干部職工。3、慰問組成人員：（1）在職干部職工和退休干部職工生病住院，由局工會委員會代表前往慰問。（2）在職干部職工的父母、配偶、子女生病住院，由所在部門派出代表人員工會前往慰問。1、逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過2000元。2、工會會員生日慰問可以發放不超300元的生日蛋糕等實物慰問品。3、工會會員結婚、生育時，可以分別給予不超過600元的慰問品。4、工會會員生病住院可以給予不超過600元的慰問金。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。以保障工會組織切實發揮作用，保護、調動廣大職工的積極性。

5，寒冷的冬季送上溫暖的詞語

噓寒問暖、春回大地、冬日可愛、冬溫夏清、春暖花開、惠風和暢、夏日可畏、鳥語花香

風和日暄微風和暢，陽光溫暖。見“風和日暖”。和風麗日謂天氣溫暖而晴朗。冬溫夏清冬天使父母溫暖，夏天使父母涼爽。本指人子孝道。現亦泛稱冬暖夏涼。噓寒問暖噓寒：呵出熱氣使寒冷的人感到溫暖；問暖：指問寒問暖。形容對人的生活十分關切。惠風和暢惠：柔和；和：溫和；暢：舒暢。柔和的風，使人感到溫暖、舒適。佴之蠶室居住于蠶室，指受宮刑。佴：被放置。蠶室，指密封之室，因受刑人怕風，所以室內溫暖嚴密。

6，工會慰問金發放標準是什么

法律分析：1.生育慰問：員工本人生育，工會贈送價值1000元慰問品。2.大病慰問：員工住院一周以上（含一周），工會派員上門慰問。（1）住院未實施手術者，發放 500 元慰問金；（2）住院并實施手術者，發放1000-2000元慰問金；（3）重大惡性疾病者，發放2000 元慰問金；3.工傷慰問：凡在職員工因公受傷影響正常工作或需在家休養者，發放500元慰問金；因公受傷造成嚴重傷害者，發放1000元慰問金。4.喪事慰問：凡喪事，務請第一時間通知所在學院、部門，由學院、部門告知工會：（1）在職員工去世，工會派員協助家屬辦理喪事，同時發放3000元慰問金；（2）員工直系親屬去世，工會派員上門慰問，贈送花圈及 2000元慰問金。（直系親屬范圍見附件）5.節日慰問：每年國定節日，慰問標準按省總工會文件執行。6.生日慰問：在職員工生日，發放價值400元的蛋糕或等值蛋糕券。7. 員工退休慰問：即將退休的員工，在辦理相關退休手續后，贈送價值1000的紀念品一份。法律依據：《基層工會工作暫行條例》第六條基層工會的基本任務是：（五）保障職工生活福利，協助和督促行政方面辦好職工集體福利事業。開展職工互助互濟活動，搞好職工生活困難補助。做好勞動保險工作和勞動工資的群眾工作。參與調處勞動爭議。協同有關方面做好退休職工和職工家屬工作。（六）關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的安全和健康。監督國家有關勞動保護、安全技術、工業衛生等法律、法規、條例的貫徹執行。向職工進行安全教育。督促行政方面解決影響職工健康和安全的問題，參加安全檢查和傷亡事故的調查處理。（七）維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象作斗爭。針對女職工的特殊問題，做好保護工作。（八）收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

7，暑假在天津打工怎么找工作呢

找學生會。會有相關組織。一般兼職的公司也會到學校要人。其他學校的公告欄也會貼出來的。天津兼職挺多的，主要是發個傳單，促銷個飲料什么的。注意天津騙子也多的很，什么打字之類的多數是騙子，最強的騙子是假裝錄你，收你6塊錢的胸卡費。然后再讓你買幾千元東西。買了就傳銷，不買就拉倒。賺的就是6塊錢。

可以去河東二宮的天津市總工會看看，就是給人介紹工作的，一分錢也不收，而且是單位直招沒有多好的活，都是超市，操作工之類的，一般工人的活，比去黑中介強多了，活沒給你找到還要你很多錢就是二宮，立交橋下

8，工會節假日福利發放規定標準

一、是逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過2000元。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式，但不可發放現金、購物卡等代金券。二、是工會會員生日慰問可以發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。三、是工會會員結婚、生育時，可以分別給予不超過600元的慰問品。四、是工會會員生病住院可以給予不超過600元的慰問金。五、是工會會員去世時，可以給予不超過2000元的慰問金；其直系親屬（指配偶、父母、子女）去世時，可以給予不超過1000元的慰問金。六、是工會會員退休離崗，可以發放不超過2000元的紀念品。如果單位工會經費不充足，各級工會應于年初做好年度經費收支預算，在認真組織落實各項收入的同時，可向單位行政積極爭取經費補助，以落實和保障職工會員應享有的權益。2021年工會福利標準包括基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。擴展資料：企業、事業單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。工會經費的來源：（一）工會會員繳納的會費；（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；（四）人民政府的補助；（五）其他收入。前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。工會經費主要用于為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。法律依據：《中華人民共和國工會法》第二十二條企業、事業單位違反勞動法律、法規規定，有下列侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業、事業單位交涉，要求企業、事業單位采取措施予以改正；企業、事業單位應當予以研究處理，并向工會作出答復；企業、事業單位拒不改正的，工會可以請求當地人民政府依法作出處理：（一）克扣職工工資的；（二）不提供勞動安全衛生條件的；（三）隨意延長勞動時間的；（四）侵犯女職工和未成年工特殊權益的；（五）其他嚴重侵犯職工勞動權益的。

9，描寫冬日的溫暖詩詞有哪些

梅花集句其一六三李龏冬暖梅花早，前庭如月輝。北人歸欲盡，不用惜花飛。雪蔡襄六年守郡在天涯，冬暖無因見雪華。今日復看千里白，強憐寒色作詩夸。汴堤冬日二首其一周紫芝榆柳風微不動塵，平沙如粉襯車輪。今年汴上三冬暖，已帶長安二月春。仲春夜客航值雪釋行海夜航憂雪到桑麻，冬暖春寒感物華。中有五陵年少客，只憐桃杏凍無花。念九日早聞雪許及之去歲一冬暖，開春逾月晴。伸眉來雨意，變色起雷聲。搖動園林喜，歡呼鳥雀鳴。閑中多感激，詩句亦生成。

冉冉晨霧重,暉暉冬日微.出自:《隆州道中》年代:宋作者:晁公溯南堂冬日明,窗戶暖可喜.出自:《南堂對竹懷江十鄰幾》年代:宋作者:韓維冬日暖陽梅玉榮讓我為你送上冬日暖陽,撫平你心中的點點憂傷.――題記那感動直抵心扉似有一雙寬厚的手掌逐一撫摸大地的傷痕荊棘和泥濘消融,雪后蔚藍如洗寒冷換上微笑的妝容,心在開花詩句在午后最芬芳,如茶沐浴這溫暖,會想起歌唱的鳥兒,死去的秋蟲以及更生的愛情力量有些東西從腳底升起化為絢麗的霧靄籠著城市,雪原,高山收割后的莊稼,甜蜜地打著盹讓祝福飛遍天涯雪蓮開在冰山,陽光俯瞰大地季節匆忙的陰影,掠過歲月的臉縱然鮮花敗落,落葉翻飛冬日的這一章,蒼涼的頁面仍灑滿慈愛的光輝——載08.11.28《遼沈晚報》冬日暖陽　　　文 / 霧渺江漢漫天灰云遮日,曠野煙霧迷茫.空氣已經被冷凍、凝結,只有抑郁的心充滿煩躁和惆悵.企盼云開霧散,渴見冬日的暖陽,若游子思念故鄉久別的慈母,更似癡心的怨婦等待遲歸的情郎.美麗的天光終于托出冬日的晴陽,驛動的心是何等的雀躍、歡暢!暖陽的溫度你是否感覺得到?透衣未覺熱、迎面不解僵.冬日的暖陽沒有茅臺、尖莊的濃烈,可有傣寨米酒的柔和、醇芳；冬日的暖陽缺乏火熱的激情,卻有輕風細雨般的平淡、無息、安詳.冬日的暖陽在哪里?在透過窗欞的光線中,在慢慢融化的窗冰里,在溢滿歡樂的孩子們的笑臉上.燃燒的激情總會消退,濃烈的美酒亦會失香；唯有冬日暖陽依然淡淡留溫,彌久、不衰、終日流長.

10，八個過節費發放標準

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式。　　再過半個多月就是中秋佳節了。根據國家假日安排，中秋節當天9月13日放假，與周末連休。　　全國總工會有關人士表示，中秋節是國家法定節假日，根據相關規定，基層工會可以向職工發放一定節日慰問品，廣大職工群眾可依法享受來自工會組織的法定節日福利。都有什么標準，一起來看看。　　根據中華全國總工會辦公廳2017年12月15日印發的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。　　逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。　　節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式。　　全國31個省區市職工福利標準　　河南　　節日慰問品不得超過2000元。　　河南省下發《河南省基層工會經費收支管理實施辦法》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度節日慰問品總額視基層工會經費情況確定，最高不得超過2000元。　　基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式，可直接發放慰問品或慰問品領取券，但不得發放現金、購物卡、代金券等。　　北京　　全年支出總額不高于當年本級工會經費預算支出的50%。　　北京市總工會下發《關于2019年度基層工會開展慰問活動有關經費事項的通知》規定：基層工會逢年過節向全體會員發放的少量節日慰問品，原則上為職工群眾必需的一些生活用品等，慰問標準由全年支出總額一般不高于當年本級工會經費預算支出的30%調整為50%。　　天津　　全年節日慰問品最高每人不得超過1000元。　　天津下發《天津市基層工會經費收支管理辦法》規定：工會逢年過節可向全體會員發放節日慰問品，原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式，嚴禁發放現金和各種購物卡。發放標準必須控制在基層工會當年全部經費收入的50%以內，全年節日慰問品最高每人不得超過1000元，發放范圍為全體工會會員。　　河北　　節日慰問品每人每年不超1800元。　　河北省下發《河北省基層工會經費收支管理實施細則》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每人每年不超過1800元。基層工會可結合實際采取實物發放或指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，但不得發放現金、購物卡及代金券。　　山西　　節日慰問品每人每年不超過1800元。　　2019年4月22日，山西省總工會下發關于調整基層工會逢年過節慰問標準和方式的通知，《關于服務職工經費支出若干問題的具體規定》中明確：基層工會逢年過節向全體會員發放慰問品的標準，調整為每位會員年度總額不超過1800元。　　內蒙古　　全年節日慰問品總額不得超過2000元。　　2019年1月23日，自治區總工會制發的《內蒙古自治區總工會關于調整基層工會逢年過節慰問品標準的通知》規定：基層工會使用工會經費在國家規定的法定節日可以向全體會員發放節日慰問品，標準提高為每位會員年度總額不超過2000元。　　遼寧　　節日慰問品每人每年不超過1800元。　　遼寧省下發《遼寧省基層工會經費收支管理辦法實施細則》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年均支出總額不超過1800元。　　吉林　　每位會員最高年均不超過1800元。　　吉林省下發《吉林省基層工會經費收支管理實施辦法》規定：基層工會逢年過節可向全體會員發放節日慰問品，原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。　　基層工會可結合實際采取靈活便捷的發放方式，但不可以發放現金、購物卡等代金券。此項支出每位會員最高年均不超過1800元。　　黑龍江　　年度發放慰問品總額不得超過1500元。　　黑龍江省下發《黑龍江省基層工會經費收支管理實施辦法（試行）》規定：基層工會逢年過節（國家規定的法定節日）可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度發放慰問品總額不得超過1500元。不得購買黨風廉政建設有關規定明令禁止發放的物品。　　上海　　發放節日慰問品需附本人簽收清單。　　上海下發《上海基層工會經費收支管理實施辦法》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，節日慰問品為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，不得購買發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品。年度發放總金額不得超過基層工會當年度留成經費的50%。　　基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式，可以為實物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，所發放的節日慰問品需附本人簽收的清單，不可發放現金、購物卡等。　　江蘇　　節日慰問品不超1800元。　　江蘇省下發《江蘇省總工會關于貫徹落實全國總工會〈基層工會經費收支管理辦法〉的實施細則》規定：　　逢年過節時，基層工會可以向全體會員發放節日慰問品。其中，逢年過節的年節是指國家規定的法定節日，即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。發放標準為每位會員每年不超過1800元。　　浙江　　節日慰問品每人每年不超過1500元。　　浙江省總工會印發的《關于加強和規范基層工會經費收支管理的實施細則》明確：基層工會可在國家規定的法定節日向全體會員發放節日慰問品，發放標準原則上每人每年不超過1500元，同時全年用于慰問支出總額不得突破當年撥繳經費收入的60%。　　安徽　　節日慰問品每人每年不超過1500元。　　安徽省下發《安徽省基層工會經費收支管理實施辦法（試行）》規定：基層工會逢年過節可向全體會員發放節日慰問品。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，每人每年不超過1500元。　　福建　　慰問品年度總額1800元。　　最新版《福建省基層工會經費收支管理實施辦法》于2019年1月1日開始執行。其中規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過1800元。　　節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。　　江西　　節日慰問品每人每年不超過2100元。　　江西下發《江西省基層工會經費收支管理實施辦法（試行）》明確：基層工會逢年過節可以向工會會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過2100元，先從基層工會留成的撥繳經費中列支。　　基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式，但不可發放現金、購物卡等代金券。　　山東　　慰問品年度總額不超過2000元。　　山東省下發《山東省基層工會經費收支管理實施細則（試行）》規定：逢元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節，各級工會可向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過2000元，但不可發放現金、購物卡等代金券。　　湖北　　基層工會每人每年不超過1700元。　　2019年1月22日，湖北省總工會發出《關于調整基層工會職工集體福利標準的通知》，將職工福利標準在一些方面進行了調整：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每人每年不超過1700元，工會經費充足的企業單位工會每人每年不超過2000元。　　湖南　　節日慰問物品每人每年不超2100元。　　湖南省下發《湖南省基層工會經費收支管理實施細則》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。每人每年不超過2100元。　　廣東　　節日慰問品年度總額不超過人均2500元。　　廣東省下發《廣東省基層工會經費收支管理實施細則（試行）》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。　　節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度總額一般不超過人均2500元。　　廣西　　年均總額不超過1500元。　　廣西壯族自治區下發《廣西壯族自治區基層工會經費收支管理實施辦法》明確：基層工會在本級當年留成經費范圍內，可以向全體會員發放節日慰問品，可采取實物發放或提貨單等便捷方式實施，提貨單須注明物品名稱和數量；不可發放現金、購物卡和代金券；每位會員發放慰問品年均總額不超過1500元。　　海南　　年度總額不超過1500元，單次不超過500元。　　海南省下發《海南省基層工會經費收支管理辦法》規定：基層工會逢年過節可向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過1500元，單次不超過500元，不得從行政補助收入中列支。　　重慶　　端午、中秋200元以內，國慶1000元以內。　　重慶市下發《重慶市基層工會經費收支管理實施細則》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。春節慰問標準控制在1000元以內，勞動節、國慶節慰問標準分別控制在300元以內，元旦節、清明節、端午節、中秋節慰問標準分別控制在200元以內。　　四川　　節日慰問品每人每年不超過2100元。　　四川省下發《四川省基層工會經費收支管理實施辦法》明確：基層工會逢年過節向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度慰問標準不超過2100元。　　貴州　　春節慰問品人均不超過500元，其他節日不超過200元。　　貴州省下發《貴州省基層工會經費收支管理實施細則（暫行）》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。發放標準為春節人均不超過500元、其他法定節日及符合規定的少數民族節日人均不超過200元。　　云南　　每人每次不超過300元。　　云南省下發《云南省基層工會經費收支管理實施細則》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，發放標準每人每次不超過300元。除不得發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的現金、購物卡外，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式。　　西藏　　年人均不超過1500元，每人每次不超過300元。　　西藏自治區下發《西藏自治區基層工會經費收支管理實施辦法（試行）》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日（即：藏歷年）。　　節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如米、面、油、肉、蛋、奶、水果及日常生活用品等，年人均不超過1500元，每人每次不超過300元。基層工會嚴禁發放現金、購物卡、代金券、提貨_等。　　陜西　　節日慰問品每人每年不超過2200元。　　今年1月15日，陜西省總工會發出關于調整基層工會逢年過節慰問品發放標準的通知，明確：基層工會逢年過節向全體會員發放慰問品的標準上限提高700元，每位會員年度總額不超過2200元。　　節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必須的生活用品等，不得發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品，基層工會可以結合實際采取便捷靈活的發放方式。　　甘肅　　節日慰問物品每人每年不超2000元。　　甘肅省下發《甘肅省基層工會經費收支管理實施細則（暫行）》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。發放標準每人每年不超過2000元。　　青海　　全年所有節日慰問合計總額不得超過1000元。　　青海省總工會制定下發的《關于貫徹落實中華全國總工會加強基層工會經費收支管理的實施細則》規定：基層工會經費可用于工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品。　　其中“逢年過節”的年節是指國家規定的法定節日；“節日慰問品”原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必須的一些生活用品等。關于“少量”的標準，每位會員全年所有節日慰問合計總額不得超過1000元，慰問形式為實物。　　寧夏　　節日慰問品每人每年不超過1800元。　　《寧夏回族自治區基層工會經費收支管理實施細則》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的節日是指國家和自治區規定的法定節日（即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節、開齋節和古爾邦節）。　　節日慰問品每人每年不超過1800元，節日慰問品的資金來源僅限于基層工會的撥繳經費收入。　　新疆　　每年每位會員發放不超過1500元的節日慰問品。　　《新疆維吾爾自治區基層工會經費收支管理辦法實施細則》明確：基層工會逢年過節可以每年向每位會員發放不超過1500元的節日慰問品。這些節日即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節、古爾邦節、肉孜節。　　節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如粽子、月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果、洗護用品等。基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式，但不得發放現金、購物卡、代金券等。　　基層工會經費收支這些“紅線”不能碰　　根據中華全國總工會辦公廳印發的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會應嚴格執行以下規定：　　（一）不準使用工會經費請客送禮。　　（二）不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼。　　（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。　　（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規設立“小金庫”。　　（五）不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。　　（六）不準截留、挪用工會經費。　　（七）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。　　（八）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

11，小升初女生自薦書要自己寫400一500字

尊敬的XX學校領導：　　您好!　　感謝您在百忙之中審閱我的自薦書，這對我來說，將是一份莫大的鼓勵。一直夢想走進我心中的名校——XXX中學的我懷著一顆赤誠的心和對學習的執著追求，真誠地向您推薦我自己!　　我是XX小學的一位應屆畢業生。母校良好的學習氛圍，優秀的老師培養了我科學嚴謹的思維方法，更造就了我積極樂觀的生活態度和開拓進取的創新意識。課堂內外拓展的實踐、扎實的基礎知識和開闊的視野，使我更感到學習的重要性。在這里，我不斷充實自己，全面發展，贏得了老師和同學的信任和贊譽。我學習刻苦，成績優異，其中，六年級上學期期末考試總分全班排名第四，全級排名第十，得到學校領導、老師、同學的一致認可。　　我喜歡鉆研奧數，我常常徜徉在數學的世界里，收獲著成功和喜悅。我多次獲得全國、省、市奧數比賽的獎項，被學校評為“市一等獎級奧數特長生”。我酷愛寫作，多次獲得學校作文比賽一等獎，并曾在全國中小學師生“北京奧運暢想征文比賽中獲得三等獎。我喜歡書法，我還喜歡畫畫……　　良禽擇木而棲，士為知已者而搏。XXX中學歷史悠久，治學有序，管理有方，是我夢寐以求的學習勝地，我非常渴望在此度過我的中學時光。我相信，在XXX中學這片廣闊的天空下，我一定會成為搏擊長空的雄鷹!愿您的慧眼，開啟我學習的新旅程。　　再次感謝您為我留出時間，來閱讀我的自薦書，祝您工作順心!期待您的回復!　　此致　　敬禮!

我是xxx，我來自xxx

尊敬的XX中學招生領導：您好！首先衷心感謝您能在百忙之中瀏覽我的自薦信，為一位滿腔熱情地小學生開啟一扇希望之門。我叫XXX，是一個即將邁出小學校門跨入中學旅途的小學生，我對貴校神往已久，渴望貴校能接納我成為其中的一名學生，開始我的初中生活之旅，我懷著一顆赤誠的心和對貴校的憧憬，真誠地推薦自己。我熱愛學習，在小學期間每個學期都以優秀的成績完成規定學科的學習，我在XX年和XX年參加了“華羅庚金杯”少年數學邀請賽決賽，先后取得了三等獎和二等獎；在XX年陳省身國際青少年數學邀請活動中榮獲二等獎；在XX年全國中學生英語能力競賽中榮獲七年級組市級一等獎。我在XX年課余時間參加了XXX學校學習班，經過努力學習，在冬季從普通班考入了集訓中心集訓一班，并在XX年XX月，被評為“XXX校區之星”還被授予了“XXX之星獎”。我還在XX年XX月和XX年XX月先后通過了劍橋少兒英語二級和三級，并被評為XX年度劍橋少兒英語優秀學員。在課余時間里，我喜歡閱讀各類書籍，從書中汲取養料來充實自己，更新觀念，開拓胸懷。在學校里，學習是主要的一面，而體育活動也是我所熱衷的，因此，每天我都會進行適量的體育活動。過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵，對于今后的學習生活，我充滿了信心，我會不斷地努力學習，不斷地完善自己，努力使自己成為一名合格的中學生。我期待著貴校的反饋！此致敬禮！自薦人：XXXXXX小學X年級X班2016年X月X日

寫我是誰

百度一下

12，賞金特高寫人作文一篇600字以上不要寫父母老師謝謝

遇見他，是一個平凡的冬季，而他，又是一個平凡的人，好像丟進人堆，就再也找不到的不起眼，卻給了我一個冬天的溫暖。　　前年的冬天，家里訂了牛奶，我上學時也就順帶去拿牛奶，有時走早了，也能在電梯里遇到上樓送牛奶的他，他總是戴著一頂破舊的瓜皮帽，灰白的顏色，已看不出它的年歲。他又總是穿著一件棉袍，深藍色綴著補丁，一片完整的藍色竟被分割成一塊塊深深淺淺的藍，湊近看，補丁邊上細密的針腳，也足見他補得用心。再往下，一條黑色的棉褲，一雙普通的棉鞋。一身的裝扮雖不見得有多好，卻也干凈、整潔。　　有時下樓晚了，騎車路過他，他熟練的接過我手中的空瓶子，再從幾大箱牛奶里找出我的那瓶，有時也同我聊聊，還記得有一次，他看著我的書包、校服，低低的又有些欣喜的說道，“在家，我也有個閨女，也同你這樣大……”低沉的聲音，有些哽咽的，他微微有些地方口音的話沒有說下去，而我的心頭驀地一熱，他是想家了吧，我不知道該不該接上這句話，而早上緊迫的時間，讓我匆匆與他告了別。離開小區的大門，我依然能夠感覺到停留在我身上的視線。　　從那以后，對他，我熱情了一些，說不清理由，只是覺得就應該這樣。我每天下樓，總能看見他和住戶們打招呼，問候老人的情況，或是逗逗老人懷里還懵懂的孩子，冬日的初陽，籠罩在他們身上，每一個人都淡淡勾勒出金邊，那場景竟如畫一般和諧。雖然還是冷清的早晨，呼出的白氣都被風吹散的寒冷天氣，他的身邊總有著暖人的氣息。而給我觸動最大的，是那個大雪紛飛的早晨。　　那是寒假，一天晚上下了雪，早上起來時我發現天地已然一片白色。貪戀這迷人的景色，我跑到樓下把手伸到雪層里感受雪的柔軟。可冬天的早晨呆得久了，即使是不停地運動，也還是冷得打顫。抬手看看手上的表，快七點了，我決定直接去拿牛奶然后再上樓，然而等我到的時候卻意外地發現，他還沒有來。我想，也許是雪大，不是很方便吧。　可是時間一分一秒地過去，在冬天難熬的刺骨寒風中，每一秒都顯得格外漫長，可是畢竟怕麻煩，固執地等在樓下。雪又開始下，漫天飛雪，我又看到那個熟悉的身影，早已因為等待而有了一肚子怒氣的我，很快沖了出去，站在他剛剛停穩的送奶車前，我責備的話卻再也說不出口。　　他站在我面前，熟悉的瓜皮帽，熟悉的藍大衣，落滿了雪，藍大衣上雪水融化的濕濕的印記，他臉上依舊不變的憨厚的笑，還有額頭落下的汗水。他看著我，取下帽子撣撣上面的雪，有些不好意思，“對不起啊，等急了吧，我看天下雪了，早點去等牛奶，但還是耽誤了，嘿嘿……”我想說句安慰他的話，到了嘴邊，也還是沒說出口，結果他遞過來的牛奶，溫熱的觸感竟讓我冷了許久的手感到一陣痛，再看看他的手，紅腫的手指，粗大的關節，我心里驀然一酸，喃喃道了聲謝謝，轉身向家走去，站在單元門里。透過透明的玻璃，我看著他，從車后抱出一床棉被，像對待孩子那樣溫柔地鋪在了那些牛奶箱上，借此保留它們最后一點的溫暖。　　那一刻，我被震撼了。這位看似平凡的送奶工，卻像那棉被一樣，在這個寒冷的冬季，在這個已逐漸冷冰冰的社會，努力為我們帶來微弱的溫暖。即使平凡，即使渺小，也足以溫暖冰封的心。望采納

玉石砌的臺階上生起了露水，深夜獨立很久露水浸濕了羅襪。回房放下水晶簾，仍然隔著簾子望著玲瓏的秋月。 "明兒，你就要回來了"看著潔白的瓷枕，輕紗籠罩的床廚，不禁有些，興奮終于不用孤枕獨眠了。一陣清風吹過，不禁打了個寒顫，天亮了不知你睡得好嗎？在那邊你還適應嗎？——你有沒有想我啊？端坐于梳妝臺前，銅鏡中的臉因期待添加了幾分神采，拿起木梳，將一瀉青絲梳成雙環望仙髻，畫上夫君最喜愛的梅花妝，不知不覺眼前的伊人變得模糊起來，可是過去是誰將她的長發盤起，為她溫柔的梳妝畫眉，心里不禁泛起了酸楚，剪不斷的情，理不斷地思，才下了眉頭卻又上了心頭。輕輕地將眼淚擦拭，望著鏡中絕美的女子，戴上小雀開屏步搖，看著眼前的美麗伊人，艱難地露出笑容，君見到我一定會高興得。獨倚望江樓，帶著思念倚窗相望，眼見得點點白帆映入雙簾，勾走了妾絲絲期盼，勾走了點點思念，勾走了夢。癡癡相望，時光流逝，朝暉夕陰，暮色點點，白帆依稀往來，欲語淚先流。夜幕降臨，時光已逝，依舊呆望那白帆，卻不知魂已斷，空有夢相隨。思念令人斷腸，令人銷魂。這般滋味，怎一個“愁”字了得，天若有情天亦老，月若有意月長痛，黃花漸老終不悔，為君消得人憔悴。腸斷白蘋洲，空有夢相隨，淚相伴，夜入夢。

我最敬佩的人值得我們敬佩的人有很多，比如交給我們無限知識的老師、樂于助人的同學、好事做了一火車的雷鋒叔叔、在困難中給予我們力量的家人等。然而我最敬佩的人卻是普普通通的清潔工阿姨。清潔工是那么渺小，卻是那么高尚。我們小區的清潔工阿姨長著一頭白發，炯炯有神的大眼睛，瘦瘦的，高高的，皮膚被火辣辣的太陽曬得黝黑黝黑的，看起來不太起眼。但是，每當看到干干凈凈的馬路，我們都會想到她。每天黎明，我們都可以聽到“唰唰”的聲音，這就是清潔工阿姨正在掃馬路的聲音，掃完馬路后，她又把垃圾倒進拖拉機里……大約在晚上6時才回家。她不怕臟，也不怕累，每個月的工資也是那么微薄，但她卻不嫌棄這份工作，盡心盡力地為人民服務。不管嚴寒還是酷暑，她總是拿著一把大掃帚賣力地打掃馬路、樓道。她日復一日，年復一日，默默無聞地在那不起眼的崗位上為人民奉獻。夏天，我們在家享受著清涼的時候，她卻在酷暑下堅守崗位，她從不說出苦來；冬天，我們在家里享受溫暖，而她卻在嚴寒中用凍僵的手撿拾著每一片被風吹落的樹葉，打掃著每一條街道。每一個角落都有她踏過的痕跡，但她沒有任何埋怨。有一年暑假，我覺得很熱，便出去買冷飲，吃完冷飲后，我便把包裝紙隨手一丟，卻無視了旁邊的清潔工阿姨，她撿起包裝紙，盯著我，我心想：死定了！死定了！我想錯了，她卻和藹地對我說：“小朋友，不要亂扔垃圾，這樣不好，知道嗎？”“哦。”我漫不經心地回答道。又一次，我將牛奶盒扔在地上，又被清潔工阿姨發現了，我以為她要揚手打我。我又想錯了，她卻笑著對我說：“小朋友，你又忘了？沒關系，慢慢改。”說著，她就把瓶子撿了起來，放到垃圾袋里。我回到家以后，百思不得其解：我破壞她的勞動成果，她為何不罵我？哦，我明白了：阿姨是在用行動教育我。想著想著，我慚愧地低下了頭。不論風雨多大，清潔工都在工作，他們為了誰？還不是為了我們美麗的家園？你們也許會瞧不起他們，但請你們再反過來想一想，我們的家園為什么這么美麗？還不是清潔工們用一滴滴汗水換來的？如果沒有他們，世界將會變得垃圾成堆。請你們愛護環境，不要亂丟垃圾，讓清潔工們開開心吧！讓我們做一個愛護環境的“小衛士”吧！現在讓我們對城市美容師說一聲：“辛苦了！” 工作無賤貴之分，只要肯努力，用心去做每一件事，在平凡的崗位也會干出不平凡的事業！