產假工資標準是什么法律分析：產假工資標準是由用人單位按照女職工休產假前的月工資標準發放，用人單位不得隨意克扣女職工在休產假期間的工資，也不能因為女職工在生產期間而辭退女職工。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。2，產假期間有工資嗎產假期間有工資，要看具體情況。第一種、繳納社保的，由社保局支付生育津貼，若生育津貼的數額低...