總之，面對比自己小的領導，最好認清現實，擺正位置，該如何稱呼領導就如何稱呼領導，而不是想耍點小心眼，擺點老資格，出點歪風頭。如果面對比自己小的領導，都能像對待比你年紀大的領導一個態度，那你就真的是一個合格的職場人了，年紀大的職場人，由于職場競爭優勢的不斷下降，個人精力和學習能力的衰減，多數人的職業發展都會面臨各種不如意，于是，抱怨、牢騷就來了，特別是有的年紀大的職場人，面對比自己年輕很多的領導時，總喜歡念老黃歷，總喜歡叨念自己原來有多能干，多厲害。1、怎么稱呼比自己小的領導？說實話，這個問題我估計題主你也...