在富士康十幾連跳的時候,那個時候最大的原因就是,在富士康跳樓可以拿到上百萬的補(bǔ)償費(fèi)。工作待遇,富士康進(jìn)出車間是完全實行無鐵管控,所以進(jìn)入車間身上不能攜帶任何含鐵物品,工作也比較枯燥乏味,最主要的是富士康基層干部素質(zhì)比較差,這也是造成富士康人員流失的又一個主要原因,說話大呼小叫,經(jīng)常粗語傷人,本來車間就枯燥乏味再加上基層干部的粗語傷人,讓人有一種趕緊逃離這個地方的想法。1、鄭州富士康的工資怎么樣?作為富士康一名已經(jīng)入職7年的員工,我來回答這個問題吧——首先,介紹一下和薪資掛鉤的東西:資位,職位,績效...
更新時間:2022-08-28標(biāo)簽: 富士鄭州工資實驗鄭州富士康有沒有實驗的工作怎么樣 全文閱讀