說相應的給予補助對于員工本身來講也是一種安慰的心理。在延遲復工期間，為了穩住員工本身的一個心態，那么給予發放一定的補助待遇也是很正常的，當然不能夠按照全額工資發放，因為企業單位它本身沒有經營利潤，所以說是沒有能力來按照全額工資來進行發放的，樓主您好，關于延遲復工這個問題那么很多企業可能都會遇到，因為在這樣的一個疫情爆發階段，企業單位都想延遲復工，尤其是在一些疫情比較嚴重的地區，那么他自己不想復工也是沒有辦法的，因為一旦發生自己企業單位的員工造成這樣的一個傳染病史的話，那么很明顯，企業單位就無法來進行正常的...