關于勞動糾紛你把問題說清楚些我來跟你分析一下由于你沒有敘述具體是什么勞動糾紛，我只能就最常見的兩類勞動糾紛案件提出我的粗略意見，供參考。祝你一切順利。一、拖欠工資糾紛：要準備關于你和被告之間存在勞動關系的雙方證據的質證意見和辯論意見；切記，你每月的工資額如果雙方存在分歧，舉證責任在用人方；如果舉證期間尚未屆滿，你要自己審查一下，雙方存在勞動關系的證據是否充分，如果證據不足，要補強證據，及時向*提交。二、工傷待遇糾紛：要準備證實工傷認定和工傷等級證據的質證意見和辯論意見；要準備你主張待遇種類及具體數額的...