什么是企業(yè)社會(huì)責(zé)任哪里可以找到成功案例2，企業(yè)社會(huì)責(zé)任有哪些3，什么是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任社會(huì)責(zé)任的履行和企業(yè)的發(fā)展有何關(guān)系搜4，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任有哪些5，請(qǐng)解釋企業(yè)的社會(huì)責(zé)任6，請(qǐng)解釋企業(yè)的社會(huì)責(zé)任1，什么是企業(yè)社會(huì)責(zé)任哪里可以找到成功案例福特汽車公司在1930年經(jīng)濟(jì)大蕭條期間，率先對(duì)工人實(shí)行8小時(shí)，日薪5美元工作制。當(dāng)時(shí)大多數(shù)的工人抱怨工作時(shí)間太長(zhǎng)，2.5美元日薪工資太低。對(duì)于福特來說增加到5美元，意味著公司要多支付1000萬美元一個(gè)月，當(dāng)時(shí)福特一月的財(cái)務(wù)利潤(rùn)才剛好是1000萬美元。在這次福特對(duì)工人履行的...