上海外企提前終止合同裁員賠償方法勞動合同法第四十七條中對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有明確規(guī)定，像外企一般工資都比較高的，如果高于當(dāng)?shù)仄骄べY三倍的向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。這個都是最低標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)企業(yè)不同，有些企業(yè)為了避免不必要的麻煩，支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償還要高，所以具體數(shù)額的話，還得看你們公司，但你可以看下條款，不能低于勞動法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)就行。下面是依據(jù)的法律第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿...