再低的工資都是能生活的。能達到深圳的平均工資水平吧，但是他工作穩定，沒有跳槽過，第一是企業高管，第二是做IT高級工程師，第三是金融精英，第四是銷售人員，其他崗位也有，不過比較困難，事業單位一般都是由縣一級部門進行招考的，也是由縣級人社部門進行管理的，其福利待遇也是由地方財政統籌解決，因此一個地方的經濟發展情況直接決定了事業單位的福利多少，特別是地方獎勵性績效，有些地方獎勵性績效可以達到10多萬，如深圳、上海、江蘇一些地區，地方獎勵性績效遠遠超過工資水平，而貴州、云南等地區績效就非常之少，有些地區直接沒有，...