關于傭金合同可以簽訂合同,法律沒有規定不允許.關鍵是對方公司能不能接受,好不好操作.其他辦法是你成為甲方的員工或兼職員工拿工資和獎金2，個人傭金合同范本法律分析：1.委托事項和要求2.傭金及支付方式3.雙方權利和義務4.違約責任5.爭議解決6.其他法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百六十三條本編調整因合同產生的民事關系。第四百六十四條合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。...