斯坦福大學商學院組織行為學霍爾登教授(holdenChairinorganizationBehavior)對一家世界500強公司的財務部門的大約150名員工進行了標準化的心理測試,評估了他們的內疚傾向,并將測試結果與日常績效評估進行了比較,生活不是完美的,內疚要求你永遠不要生氣,永遠不要失控,永遠不要表達憤怒,永遠不要攻擊別人,在知道自己已經很不開心的情況下還會保持隱忍,內疚就是覺得對不起別人,非常對不起;我很慚愧,內疚雖然分為負面情緒,但也有它積極的一面,內疚是一種親社會行為。1、愧疚的意思內疚就是覺得...
更新時間:2023-08-18標簽: 內疚500員工測試財務內疚什么意思 全文閱讀