斯坦福大學(xué)商學(xué)院組織行為學(xué)霍爾登教授(holdenChairinorganizationBehavior)對一家世界500強公司的財務(wù)部門的大約150名員工進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化的心理測試，評估了他們的內(nèi)疚傾向，并將測試結(jié)果與日常績效評估進(jìn)行了比較,生活不是完美的，內(nèi)疚要求你永遠(yuǎn)不要生氣，永遠(yuǎn)不要失控，永遠(yuǎn)不要表達(dá)憤怒，永遠(yuǎn)不要攻擊別人，在知道自己已經(jīng)很不開心的情況下還會保持隱忍,內(nèi)疚就是覺得對不起別人，非常對不起；我很慚愧,內(nèi)疚雖然分為負(fù)面情緒，但也有它積極的一面,內(nèi)疚是一種親社會行為。1、愧疚的意思內(nèi)疚就是覺得...