4.信度和效度:一個優秀的測評系統的設計應該具有0.6-0.8左右的信度和效度,而且不同的崗位(基層、管理層、高層)有不同的人才測評解決方案,國內知名人才測評系統有北森、諾姆思達等,5.測評用戶數量:作為一個新興行業，參與人數在一定程度上反映了測評系統的成熟度,2.測評的作用是什么,測評原理:即以什么尺度作為測評依據。1、shl游戲測評能識別到遠程控制嗎一般你好。2、shl性格測試要開攝像頭嗎這要看企業的要求和后臺的設置。如果有的企業需要防止作弊，會要求打開攝像頭，會有提示。正常按照流程回答就行了。雖然從...