performance改進是管理者和員工共同參與的過程，一般分以下四個階段進行:1,個人績效改進計劃又稱個人發展計劃是員工在一定時期內提高工作績效、工作方法和工作能力的制度計劃,績效改進的實施需要制定個人績效改進計劃本,3.公式化性能改進計劃,4.實現性能改進計劃。1、績效改進計劃主要內容包括哪些?performance改進是管理者和員工共同參與的過程，一般分以下四個階段進行:1。經理和員工一起確定預期目標和實際績效結果之間的差距，2.雙方從企業流程和員工自身兩個方面分析了績效結果與預期目標存在差距的原因...