此外，勞動者非自愿解除勞動合同的；用人單位解除勞動合同的；因用人單位未按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由的手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；用人單位克扣工資、拖欠工資或者未按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；因用人單位支付工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準，提出解除勞動合同的；用人單位扣留身份、資格、工齡等證件，提出解除勞動合同的；因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；法律法規的其他規定,1.您已按規定參加失業保險，您...