員工績效考核自評的介紹為了進一步完善公司分配管理制度，強化公司員工的責(zé)任意識與成果意識，并運用該評價的方式，指導(dǎo)、幫助、約束和激勵廣大員工，真正實現(xiàn)收入靠貢獻的分配原則。2，績效自評怎么寫績效的自評的寫法如下：本人有良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作負責(zé)，銳意進取，為公司員工樹立了良好形象并起到帶頭作用，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。包括知識掌握的自我評價；學(xué)習(xí)動力的自我評價；工作學(xué)習(xí)策略的自我評價；學(xué)習(xí)能力的自我評價；業(yè)務(wù)能力的自我評價；加工、應(yīng)...