跟員工約定保密事宜我們應該怎樣寫員工保密協議書2，保密協議范文1，跟員工約定保密事宜我們應該怎樣寫員工保密協議書【1】根據《勞動合同法》第23條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。【2】沒有約定限制競業期間單位給與勞動者補償金的，是無效的...