勞動(dòng)法上對(duì)員工試用期是怎樣規(guī)定的按照新的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，公司關(guān)于試用期的規(guī)定不違反法律規(guī)定，法律之規(guī)定不能超過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間，但并沒有規(guī)定不得少于多長(zhǎng)時(shí)間。2，員工試用期是多久一般是3個(gè)月有的是1個(gè)月我的回答如滿意有幫助的話，朋友采納下哈~！祝你游戲愉快！根據(jù)《勞動(dòng)法》第19條勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不...