2.激勵對象的確定股權激勵它是為了激勵員工著想，平衡企業的長期和短期目標，特別注重企業長期發展和戰略目標的實現,公司確實股權激勵針對員工,關鍵點1、激勵模式選擇激勵模式是股權激勵的核心問題，直接決定了激勵的效用,股權激勵是指企業拿出一部分股權用于激勵企業的高級管理人員或優秀員工,股權激勵，又稱期權激勵，是企業為了激勵、留住核心人才而推行的一種長效激勵機制。{0}1、合伙人制度股權分配如果是一般有限責任公司，按照出資額與注冊資本的比例確定股份，利潤也按照股份比例分配。這個沒有更好的說法，直接按照股權的比例分...