國企面試的問題面試是求職者跟招聘單位第一次面對面的交流。一般而言，什么事情的第一次都很重要，面試也不例外。求職者在回答招聘方問題時，應掌握其中的技巧進而能夠有的放矢地作答，這是應聘成功的第一步。從這期開始，我們將分5次，系列刊登這些問題的詳解，希望給應聘者一個參考。專家支招一：筆試要全力以赴目前一些大型國企已參照外企做法，通常在面試之前會安排一輪或多輪筆試。筆試內容大多為文學、數學、邏輯、智力和時事。參加這種題量、信息量都極大的筆試之前，畢業生應先復習一下古代的名句、高中數學里的數列問題，再瀏覽最近一...

大國企是怎么面試的呢流程排除關系戶以外，就業競爭有以下一些主要因素，學歷文憑的檔次、專業技能實際水平的高低、個人外貌形象、素質和技能的稀缺性（假如你擁有企業所需要的稀缺性資源，就會受到特別的青睞）等等。排除關系戶以外，就業競爭考核主要看以下三個方面，畢業考試平均分（反映學歷文憑在學校的學習情況）、專業考試平均分（反映你對未來職業基礎知識的掌握情況）、面試平均分（反映你的氣質、外貌、技能水平、職業素養、溝通能力等綜合素質），三方面分數加起來，從高到低錄取。{0}2，國企面試的問題面試是求職者跟招聘單位第...