急績效考核績效考核沒有統(tǒng)一的格式或者做法,最適合的就是最好的.1自顧自,有點籠統(tǒng),看是否是良性還是惡性?2協(xié)作,橫向還是縱向?3同樣溝通也是有橫向還是縱向,碰到困難,對不同工種的香蕉或大棒也是有區(qū)分的.{0}2，荊州市績效考核的個人密碼忘怎么辦1.如果你是公司就職的員工的話：（1）你可以跟你們公司做人事的反饋一下，然后等人事給你處理（2）你可以直接跟你們技術(shù)人員說，然后問一下他（因為在后臺是可以看見數(shù)據(jù)的）（3）跟你們老大說說，看他是否有解決辦法吧2.如果是網(wǎng)站的話：很多網(wǎng)站會有忘記密碼，然后你可以試...