人事部門作為人事工作的重要職能部門,應(yīng)該以建立和完善公平的人事管理制度,保證人事工作的公平性,促進(jìn)人與人之間的和諧為己任,舉個(gè)例子,你有兩個(gè)兒子,老大干得不錯(cuò),車子房子,老二身體殘疾又窮,偏向老二是公平不公平的,說實(shí)話,這種問題現(xiàn)在很少出現(xiàn)了,除了樓上說的,我服從組織的安排,如果這個(gè)時(shí)候還想公平,那就失去了公平,失去了正義,公平比正義更珍貴。1、談一下公平與公正的辨證關(guān)系?(公安招警面試題公平比正義更珍貴。舉個(gè)例子,你有兩個(gè)兒子,老大干得不錯(cuò),車子房子,老二身體殘疾又窮,偏向老二是公平不公平的。如果這個(gè)時(shí)...
更新時(shí)間:2023-03-19標(biāo)簽: 公安面試題人事公平性面試管理制度公安 全文閱讀