只有企業(yè)領導想干，能做出表率，才能帶領大家干好工作；建立和培育良好的企業(yè)文化，營造人人盡職、愛崗敬業(yè)的良好環(huán)境；請注意，這些既不是口號，也不是社會主義特有的東西,首先，企業(yè)領導者必須從自身做起,要樹立“雷厲風行，堅持結果導向，確保工作實效”的a企業(yè)-0,這是很多國內企業(yè)失敗的根本原因，也是因此企業(yè)人事工作作風出現(xiàn)問題的根本原因。1、如何轉變企業(yè)管理人員工作作風首先，企業(yè)領導者必須從自身做起。只有企業(yè)領導想干，能做出表率，才能帶領大家干好工作；建立和培育良好的企業(yè)文化，營造人人盡職、愛崗敬業(yè)的良好環(huán)境；請注...