有一種績效工資，就是所謂的獎勵性績效工資。有的人也把這種工資稱為績效增量工資，這塊工資屬于個人，占個人總績效工資的70%，別人沒有機會享受它的，這是某校2018年秋季擬訂的獎勵性績效工資考核辦法和結果，——這就是第三種績效工資，與當地經濟有直接的關系。1、教師的績效工資有多少？是怎樣分配的？三種績效，三種分配。方法決定績效的高低！從2019年1月1日起，我們這里開始實行用于激勵教師工作積極性和上進心的績效工資政策，其實行的原則就是“獎勤罰懶”，一種是隨著工資按月發放的基礎性績效工資，屬于個人的基本工資，它...