有一種績效工資，就是所謂的獎勵性績效工資。有的人也把這種工資稱為績效增量工資，這塊工資屬于個人，占個人總績效工資的70%，別人沒有機(jī)會享受它的，這是某校2018年秋季擬訂的獎勵性績效工資考核辦法和結(jié)果，——這就是第三種績效工資，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)有直接的關(guān)系。1、教師的績效工資有多少？是怎樣分配的？三種績效，三種分配。方法決定績效的高低！從2019年1月1日起，我們這里開始實(shí)行用于激勵教師工作積極性和上進(jìn)心的績效工資政策，其實(shí)行的原則就是“獎勤罰懶”，一種是隨著工資按月發(fā)放的基礎(chǔ)性績效工資，屬于個人的基本工資，它...