試用期不得超過幾個月根據(jù)員工簽訂的勞動合同，不同員工的適用期限不同，最長的使用期限不能超過6個月。若員工簽訂的勞動合同不滿一年且在三個月以上，試用期不能超過一個月;若員工簽訂的勞動合同在一年以上，不滿三年，試用期不能超過兩個月。拖欠試用期員工工資，公司法人承擔什么責任?1、法人代表對公司承擔的是有限責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司所欠債務承擔無限連帶責任，如果公司經(jīng)破產(chǎn)清算仍不能清償其債務(包括工人工資)，一般法人代表無需承擔連帶賠償責任。2、公司效益不好不能成為公司拖欠工資的理由，即使公司頻臨破產(chǎn)，也需...