對(duì)于零基礎(chǔ)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，首先只考慮怎么樣養(yǎng)活自己的前提下選擇公司成長的空間（干個(gè)人與公司的共同成長）。至于所謂的底薪與提成問題，每家公司有自己完善的薪酬體系這個(gè)當(dāng)然符合行業(yè)工資水平前提下，人人平等，這個(gè)不需要去刻意比較，只是在底薪與提成這部分的必須以合同形式寫清楚，很多公司耍無賴的。1、零基礎(chǔ)外貿(mào)業(yè)務(wù)員，第一份工作看底薪還是看提成？對(duì)于零基礎(chǔ)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，首先只考慮怎么樣養(yǎng)活自己的前提下選擇公司成長的空間（干個(gè)人與公司的共同成長）。1.能賺錢2.能成長學(xué)習(xí)到東西，隨著年輪的增長個(gè)人的能力與薪酬的提升是同步...