負責制定公司人事管理制度，實施并提出合理化意見和建議,指一個國家或地區(qū)的勞動年齡人口、未成年人口和超齡但有勞動能力人口的總和,3.負責人事考核和考試,建立人事檔案數(shù)據(jù)庫，規(guī)范人員培訓(xùn)人事公務(wù)員面試、考試、選拔工作程序，組織定期或不定期人事考核、選拔；4.編制勞動力平衡計劃和工資計劃。1、人事是干什么的1。負責制定公司人事管理制度，實施并提出合理化意見和建議。2.負責合理配置勞動崗位，控制勞動力總量。3.負責人事考核和考試。建立人事檔案數(shù)據(jù)庫，規(guī)范人員培訓(xùn)人事公務(wù)員面試、考試、選拔工作程序，組織定期或不定期...