從你的描述中看不出工資是否拖欠，相信比亞迪這樣的大公司應(yīng)該也不存在這樣的情況；那么主要看你第二條吧，底薪2200元，恰好深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是2200元，從這個(gè)方面來(lái)公司明顯是合法的。一個(gè)角度來(lái)就算公司沒(méi)有加班費(fèi)發(fā)放，也是站得住腳的，首先，企業(yè)的薪資制度薪酬結(jié)構(gòu)是自行制定的，怎么個(gè)比重企業(yè)自己說(shuō)了算，只要符合法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)；其次，企業(yè)為了節(jié)約成本，會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)量的變化對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整；最后，加班費(fèi)本來(lái)就是加班才有，不加班自然沒(méi)有。1、深圳比亞迪工資，只算底薪和加班費(fèi)，還有超產(chǎn)獎(jiǎng)，這樣違法嗎？你估計(jì)是...