第4條工資總金額由以下六部分組成:(1)計時工資；(二)計件工資工資；(3)獎金；(四)津貼和補貼；(5)加班工資；(六)特殊情況下支付工資,工資of員工是根據基本工資和實際出勤日計算的，一般按照21.75計算,不得無故扣款或欠員工的工資,計算方法員工工資is員工=其計時或計件工資工資獎金津貼、津貼。{0}1、員工工資怎么算計算方法員工工資is員工=其計時或計件工資工資獎金津貼、津貼。如果公司實行固定月薪制，你也可以用(固定月薪/規定出勤天數)*實際出勤天數加班工資等。第三條工資-1/總額的規定總額是指在...