所謂公司管理制度是公司為了規(guī)范自身建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)成本控制，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，增加公司利潤(rùn)，提升企業(yè)品牌影響力，通過一定的程序?qū)具M(jìn)行管理的依據(jù)和準(zhǔn)則,就“培訓(xùn)制度”而言，其真正的作用是限制資深員工隨意跳槽,一個(gè)成熟的企業(yè)或管理者應(yīng)該具備的勞動(dòng)合同、保密制度、崗位說明書、工作交接制度、獎(jiǎng)懲制度、考勤和休息休假制度、試用期錄用條件、薪酬和社會(huì)保障制度、培訓(xùn)制度等。{0}1、公司員工管理制度一個(gè)成熟的企業(yè)或管理者應(yīng)該具備的勞動(dòng)合同、保密制度、崗位說明書、工作交接制度、獎(jiǎng)懲制度、考勤和休息休假制度、試...