根據(jù)職工本人工作年限和在本單位工作年限，可享受醫(yī)療3至24個(gè)月的期限,)24個(gè)月內(nèi)不能治愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期,醫(yī)療期是指企業(yè)職工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因病或非因工負(fù)傷，依法享有停止工作接受治療和休息的時(shí)間,根據(jù)勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工條例醫(yī)療期》規(guī)定，對(duì)于某些特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等,醫(yī)療期。1、醫(yī)療期的規(guī)定時(shí)間醫(yī)療期限三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假時(shí)間計(jì)算；六個(gè)月按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假時(shí)間計(jì)算；九個(gè)月按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假時(shí)間計(jì)算；十二個(gè)月按十八個(gè)月的累計(jì)病假時(shí)間計(jì)算；十八個(gè)月按二十...