我們按照一個(gè)正常的程序員來講述他的待遇；以北京為例，小明畢業(yè)于普通二本，大學(xué)學(xué)習(xí)了Java和Android，畢業(yè)來到北京找到了一份Android工程師的工作，稅前6K，他覺得工資多少無所謂，主要是讓他接觸到企業(yè)項(xiàng)目，學(xué)習(xí)更多新知識(shí)，工作一年后，Android的基本技術(shù)小明已經(jīng)完全掌握了，并且每天都勤奮好學(xué)，學(xué)到了不少高深技術(shù)，于是他去跳槽，找到下家談到了12k，這個(gè)時(shí)候的小明堪堪一年工作經(jīng)驗(yàn)，由于技術(shù)不錯(cuò)，很快的擔(dān)任了項(xiàng)目重要角色，這樣一干就干了三年，公司每年給他漲幅1k-2K工資，這個(gè)時(shí)候的小明已經(jīng)四年...