重慶市工傷職工的停工留薪期有最多不超六個(gè)月的嗎最長不超過24個(gè)月。重慶市工傷職工停工留薪期（停止工作治療工傷期間），憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休假證明，由用人單位按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個(gè)月或者有爭議的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。最長不超過24個(gè)月。重慶市人民政府《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》渝府發(fā)〔2012〕22號(hào)第三十一條工傷職工停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，工傷職工...