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本文目錄一覽

1，陜西西安市公務人員男的休產假多久
2，陜西產假多少天2022規定
3，2022年陜西省產假最新規定
4，陜西省陪產假的規定
5，陜西的產假和哺乳假一共能休多少天
6，陜西產假是多少天
7，陜西產假規定是怎樣的丈夫護理假什么時間休
8，陜西省產假多少天
9，陜西省產假是多少天

1，陜西西安市公務人員男的休產假多久

新政策規定，男的休假是兩個周的時間。。

陜西西安市公務人員男的休產假多久

2，陜西產假多少天2022規定

陜西產假158天。職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天。根據法律，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。法律依據《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《陜西省人口與計劃生育條例》四十八依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。

陜西產假多少天2022規定

3，2022年陜西省產假最新規定

法律分析：陜西規定的產假的時間是158天。職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天。女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經單位與本人協商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標準發給津貼，不影響晉級、調整工資，并計算工齡。職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。法律依據：《中華人民共和國陜西省人口與計劃生育條例》第四十八條依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。衍生問題：產假國家規定多少天？國家規定女職工享受98天的產假。懷孕4個月流產的,享受42天的產假;懷孕4個月以下流產的,享受15天的產假;多胞胎,每1個嬰兒,產假15天;難產,產假15天。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

2022年陜西省產假最新規定

4，陜西省陪產假的規定

我是西安的，我們公司規定是三天時間！

全國的男人都有陪產假，陜西也有。

5，陜西的產假和哺乳假一共能休多少天

陜西省的產假正常是158天，自愿參加孕檢（產前檢查）的增加10天，難產的增加15天，多胞胎的每增加一個增加15天。哺乳期是自小孩出生那天起一年，每個上班日有一個小時的哺乳時間。陜西省的男方陪產假正常是15天，如果夫妻異地工作生活的是22天。

6，陜西產假是多少天

《女職工勞動保護特別規定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。符合晚婚晚育條件的，晚婚晚育假請咨詢當地計劃生育部門。

7，陜西產假規定是怎樣的丈夫護理假什么時間休

丈夫的陪護假受是否晚育及所在省份的具體規定影響,大多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中都規定了晚育者丈夫休陪護假的時間,一般為7-10天左右,比方說《安徽省人口與計劃生育管理條例》第三十九條規定: 第三十九條男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵: (一)晚婚的初婚者,延長婚假20天; (二)晚育的初產婦,延長產假30天; (三)在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的,延長產假30天,男方享受10天護理假;夫妻異地生活的,護理假為20天。職工在前款規定的婚假、產假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

8，陜西省產假多少天

基本產假：從國家規定。女職工產假為九十天，其中產前假十五天，產后假七十五天；難產的增加產假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假十五天。產前假不足十五天的，與產后假合并使用。晚育假：實行晚育的，增加產假十五天，同時給予男方護理假十天。（根據《陜西省人口與計劃生育條例》相關規定）產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。

一個月

國家是98天，陜西省合法生育子女的增加六十天，共158天陜西省人口與計劃生育條例第四十八條依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天。女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經單位與本人協商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標準發給津貼，不影響晉級、調整工資，并計算工齡。職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。

9，陜西省產假是多少天

陜西省產假98天。根據2018年3月1日起施行的《陜西省實施女職工勞動保護特別規定》第十四條規定，用人單位對生育或者終止妊娠的女職工，應當依法保障其享受下列勞動保護：（1）正常分娩的，休產假98天，其中產前可以休假15天；（2）難產或者實施剖宮產手術分娩的，增加產假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。擴展資料：陜西省產婦除了產假外，還可以享受下列勞動保護：1、女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，在每天的勞動時間內為其安排1小時哺乳時間，生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間。哺乳時間可以一次使用，也可以分開使用，哺乳時間計入勞動時間。2、懷孕未滿4個月流產的，休產假15天；懷孕滿4個月未滿7 個月流產的，休產假42天；懷孕7個月以上終止妊娠，符合國家生育規定的，休產假98天。參考資料：陜西省人民政府-陜西省實施女職工勞動保護特別規定

根據《陜西省實施女職工勞動保護特別規定》第十四條規定：（一）正常分娩的，休產假98天，其中產前可以休假15天；（二）難產或者實施剖宮產手術分娩的，增加產假15天；（三）生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；（四）懷孕未滿4個月流產的，休產假15天；（五）懷孕滿4個月未滿7 個月流產的，休產假42天；（六）懷孕7個月以上終止妊娠，符合國家生育規定的，休產假98天；（七）法律法規規定的其他產假。產假期間待遇按照國家和本省法律法規執行。參考資料：政府文件 - 陜西省人民政府門戶網站

律師解答：目前產假的通常規定是：　產假：90天+30天（晚育）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）。但是個別地方還有特別規定，但是不能低于此期限。

關于產假1、按新的《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假；2、其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。