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1，職能和職責有什么區別
2，職能與職責有什么區別
3，職能與職責的區別在部門設計中用語的問題
4，職能和職責有什么區別
5，職責的解釋與職能的解釋一樣嗎
6，職能和職責有什么區別
7，職能與職責的區別
8，職責和職能的區別能舉例嗎

1，職能和職責有什么區別

所謂的職能，從字面上講，就是職務能力。就是做職務行為的資格。通俗講，就是說哪些事你可以管，可以做。職責，從字面上講，就是職務責任。是從事職務行為應該承擔的責任。也就是說，哪些事是你必須做的，不做就要受到處罰的。通常來講，對于行政機關和社會公共事業管理部門，職能也就是職責。因為有權力必有義務，這是法治的基本要求。

職能和職責有什么區別

2，職能與職責有什么區別

職責是指任職者為實現一定的組織職能或完成工作使命而進行的一個或一系列工作任務。職責強調應該做什么，職能強調能夠做什么

職能與職責有什么區別

3，職能與職責的區別在部門設計中用語的問題

職能——是從事所在職業的職業能力——事物、機構本身具有的功能或應起的作用；職責——某件被認為應該做的，必須做的事，可以說是屬于工作類的不得不做的事情，類似于使命。

你好！部門職能，崗位職責。這你已經說了。職責指個人的工作內容、要求及所具有的權利范圍和責任。希望對你有所幫助，望采納。

不是啊

職能與職責的區別在部門設計中用語的問題

4，職能和職責有什么區別

付費內容限時免費查看回答一從社會道德的方面:責任體現的是個體內應該做的事。身處社會的個體成員必須遵守的規則和條文，帶有強制性。它伴隨著人類社會的出現而出現，有社會就有責任。責任感是衡量一個人精神素質的重要指標。責任產生于社會關系中的相互承諾。二從職業崗位的方面:職責是在某一崗位上，需要履行的工作職能或者工作使命。兩者最明顯的區別就是兩者所處的層面不同。責任是在社會道德上的。但職責是一個任職者的職能。三從針對的對象方面:責任是任何人身上都背負著責任，如家庭、學習、父母、國家等方面;而職責所針對的是就職人員，要求履行自已崗位上的應做的責任，是對自己的崗位的一種尊重一種負責。親親，對我的回答滿意的話請給贊哦，謝謝~

5，職責的解釋與職能的解釋一樣嗎

不一樣，要是一樣的干嘛用兩個詞來表示。這兩個詞區別在于“責”和“能”上。職責強調的是責任，一種對工作的責任感和負責的態度。職能強調的是完成工作的能力以及作用。

職責，是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負責的范圍和承擔的一系列工作任務，以及完成這些工作任務所需承擔的相應責任。職能，是指事物、機構本身具有的功能或應起的作用。

6，職能和職責有什么區別

職責，職責職務的責任，應該是義務，必須做的，被人掌控。職能，是職務的能力范圍內的權力，就是可以自己主導，掌控。所謂的職能，從字面上講，就是職務能力。就是做職務行為的資格。通俗講，就是說哪些事你可以管，可以做。職責，從字面上講，就是職務責任。是從事職務行為應該承擔的責任。也就是說，哪些事是你必須做的，不做就要受到處罰的。通常來講，對于行政機關和社會公共事業管理部門，職能也就是職責。因為有權力必有義務，這是法治的基本要求。職能企業里的一般行政、幕僚人員所應該具備的才能，也就是從事這類工作必要的特性(通常是指知識或基本的技巧，如閱讀、書寫能力、計算機操作技巧等)。而在104教育網的職務進修專區所提及的工作職能，主要是探討各類職務所需要的「核心職能」。期望能夠藉由不同的面向提供更多元的參考，幫助還在找方向的網友檢視自己并了解勝任每個職務都有其獨特的「核心職能」要求，進一步找到自己能夠充分發揮的領域，做個快樂工作人。以上內容參考；百度百科-職能

7，職能與職責的區別

職責： zhí zé 1.職務上應盡的責任。職能： zhí nénɡ 1.人和事物以及機構所能發揮的作用與功能。職能就是將人和事物以及機構所能發揮的作用與功能列出來而不去考慮困難程度。職責是在這個職務上要求個人應當負有的最基本的責任. 一般來講職能是指機構的能力,而職責會是用在個人身上. http://ks.cn.yahoo.com/question/1406060101998.html

從人的職能角度講，是指一定職位的人完成其職務的能力；指事物的職能，一般等同于事物的功能；機構的職能一般包括機構所承擔的僑務、職權、作用等內容。.職責強調應該做什么，職能強調能夠做什么

8，職責和職能的區別能舉例嗎

最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內容>原發布者:xiaoyu4953200職能與職責的區別工作要素：工作中不能再繼續分解的最小動作單位。任務：為達到某一明確目的所從事的一系列活動。職能：是指人、事物、機構所應有的作用。從人的職能角度講，是指把一定職位的人完成其職務的能力；指事物的職能，一般等同于事物的功能；機構的職能一般包括機構所承擔的僑務、職權、作用等內容。職能指的是一組知識、技能，行為與態度的組合，能夠幫助提升個人的工作成效，進而帶動部門、企業對工作、經濟的影響力與競爭力。職能又分為以下幾種：1.核心職能：可以讓公司產生創新的產品與延伸市場占有率、能夠為公司的客戶創造利益，創造競爭優勢，同時也可塑造出企業文化及價值觀。2.專業職能：指的是和工作內容及目標直接相關，能夠有效達成工作目標所必須具備的特定職務能力。3.管理職能：是指主管這樣的特定職務或角色，例如：基層主管、中階主管或高階經理人等，所需具備的工作相關特定職務能力。4.一般職能：企業里的一般行政、幕僚人員所應該具備的才能，也就是從事這類工作必要的特性(通常是指知識或基本的技巧，如閱讀、書寫能力、計算機操作技巧等)。職責：組織要求的在特定崗位上需要完成的任務。職權：依法賦予的完成特定任務所需要的權力。職位：即崗位。是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。職務：即工作。是按規定擔任的工作或為實現某一目的而從事的明確的工作行為，由一組主要職責相似的職位所組成。工作族（職系）

職責，是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負責的范圍和承擔的一系列工作任務，以及完成這些工作任務所需承擔的相應責任。職能是指人、機構所應有的作用。

就我的理解，職責職務的責任，應該是義務，必須做的，被人掌控。而職能，是職務的能力范圍內的權力，就是可以自己主導，掌控。祝您好運

職責是部門或個人應承擔的責任和義務。職能的意思是部門具有的功能或應起的作用。