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1，殘疾人保證金是怎么回事

是每個(gè)企業(yè)按企業(yè)員工平均職工人數(shù)按當(dāng)?shù)厝司杖胗?jì)算（稅務(wù)有參考數(shù)字）交納的專為殘疾人提供保障需求的保證金。秦皇島去年是每人500來元，

殘疾人保證金是怎么回事

2，殘疾人保障金政策

《中華人民共和國殘疾人保障法》第一條在貫徹實(shí)施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中，一些地方法規(guī)規(guī)定機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡稱“保障金”）。為了規(guī)范和加強(qiáng)“保障金”的管理，特制定本《規(guī)定》。第二條 “保障金”是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。“保障金”按屬地原則交納，中央部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定，積極創(chuàng)造條件，逐步達(dá)到規(guī)定的安排比例。第三條企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織交納的“保障金”從管理費(fèi)用中列支，機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位交納的“保障金”從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。第四條 “保障金”的收取、使用和管理，由縣級以上（含縣級）殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)，并接受本地區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。第五條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位因經(jīng)費(fèi)困難，企業(yè)因政策性虧損等原因，確需減免“保障金”的，由單位提出申請，報(bào)同級財(cái)政部門和殘疾人聯(lián)合會(huì)，經(jīng)財(cái)政部門會(huì)同殘疾人聯(lián)合會(huì)審批后，可以給予減免照顧。未經(jīng)批準(zhǔn)，逾期不交者，可對逾期不交的部分按日加收5‰滯納金。第六條 “保障金”專項(xiàng)用于下列開支：（一）補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；（二）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安置殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位；（三）有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個(gè)體經(jīng)營；（四）經(jīng)同級財(cái)政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開支。（五）經(jīng)同級財(cái)政部門批準(zhǔn)，直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。“保障金”必須按照上述規(guī)定用途使用，任何部門不得平調(diào)或挪作他用。第七條各級殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全“保障金”的財(cái)務(wù)管理制度，配備專門人員負(fù)責(zé)“保障金”的收支管理，接受財(cái)政、審計(jì)部門的檢查和監(jiān)督。第八條收取“保障金”，必須使用財(cái)政部統(tǒng)一制定，省級財(cái)政部門印制發(fā)放的《殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》，并加蓋本地區(qū)殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)印章。第九條 “保障金”暫按預(yù)算外資金進(jìn)行管理，實(shí)行財(cái)政專戶儲(chǔ)存，計(jì)劃管理，嚴(yán)格審批。“保障金”的存款利息收入計(jì)入“保障金”。殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)收取的“保障金”，應(yīng)按規(guī)定交存財(cái)政專戶，并按規(guī)定編制“保障金”年度使用計(jì)劃，報(bào)經(jīng)財(cái)政部門審批后，由財(cái)政部門將資金劃撥殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的帳戶，并嚴(yán)格按計(jì)劃使用。“保障金”年終結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年安排使用。第十條殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)編制“保障金”年度收支預(yù)決算，經(jīng)同級殘疾人聯(lián)合會(huì)審核、財(cái)政部門批準(zhǔn)后，報(bào)同級殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)和上一級殘疾人聯(lián)合會(huì)備案。第十一條各省、自治區(qū)、直轄市可以根據(jù)本《規(guī)定》制定具體實(shí)施辦法，并報(bào)財(cái)政部、中國殘疾人聯(lián)合會(huì)備案。第十二條本《規(guī)定》自發(fā)布之日起執(zhí)行。

殘疾人保障金政策

3，殘疾人保障金怎么計(jì)算

應(yīng)繳納保障金＝上年度所在城市職工年平均工資額×（用人單位上年末實(shí)際在職職工人數(shù)×1.5％－用人單位上年末在職殘疾職工人數(shù)）

當(dāng)年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金＝（年末在職職工總?cè)藬?shù)×1．5％－在崗殘疾職工人數(shù)）×市統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度本市職工年平均工資數(shù)。

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4，殘疾人勞動(dòng)保證金是什么計(jì)算的

(上年度從業(yè)人員總數(shù)×當(dāng)?shù)匾蟀才艔臉I(yè)殘疾人比例-本單位已安排從業(yè)殘疾人員總數(shù)）×年計(jì)稅工資數(shù)×征繳比例我只是看到過,并不是十分了解.

第三條企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織繳納的“保障金”從管理費(fèi)用中列支，機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位繳納的“保障金”從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。借：管理費(fèi)用-殘疾人勞動(dòng)保障金貸：銀行存款

5，殘疾人保障金是什么

殘疾人就業(yè)保障金如何計(jì)算繳納？根據(jù)殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企、事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)按不低于本單位在職職工1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按年度差額人數(shù)繳納殘保金，具體計(jì)算公式為：應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金=（用人單位上年度在職職工人數(shù)X1.5%-用人單位上年度已安排殘疾人職工數(shù)）X上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY額。

6，殘疾人保障金是怎么計(jì)算的

你們沒繳納社保的情況下是不需要繳納殘疾人保障金的（社保中心還沒有你們單位的信息）單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額＝（單位上年度末職工總?cè)藬?shù)×1.5％-單位已安置殘疾職工數(shù)）×（本地區(qū)上年度職工平均工資收入×100％）

保障金計(jì)算公式為：（單位在職職工總數(shù)×1.5%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×上年度職工平均工資×（機(jī)關(guān)事業(yè)單位100%，企業(yè)80%）＝應(yīng)繳納保障金。(注：①“在職職工數(shù)”：在單位生產(chǎn)或工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員等。納稅單位的在職職工總數(shù)可參照其計(jì)稅工資人數(shù)核定；其他單位可參照相關(guān)政府部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核定。②“殘疾職工人數(shù)”：指法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)，持有《中華人民共和國殘疾人證》，與單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同，依法享有平等工資待遇和參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)。)

7，關(guān)于殘疾人保證金的問題

交殘疾人保障金＝(單位上年度在職職工總數(shù)×1．5％－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動(dòng)合同明年核繳的時(shí)候提供你單位全年憑證（憑證主要是看全年的員工工資單），組織機(jī)構(gòu)代碼證，稅務(wù)登記證副本，把公司的基本賬戶賬號(hào)也帶上（你記住了就不用帶了），還有公章，最重要的是殘疾人證明。

你好，針對你的問題，我一個(gè)一個(gè)回答！1、是的！必須是當(dāng)?shù)貞艨冢“凑债?dāng)年全市工資基數(shù)的1.5%進(jìn)行繳納。2、那就要看當(dāng)?shù)卣魇諝埍＝鸬木唧w時(shí)間，應(yīng)該當(dāng)年還要繳納！因?yàn)楣蛡蛞粋€(gè)殘疾人要看二代殘疾證，殘疾人就業(yè)證，社保繳納憑證，勞動(dòng)部門正規(guī)制式合同，而且社保必須是全年的，這個(gè)非常重要。3、不知道你們是怎樣征收的方式進(jìn)行征收的，應(yīng)該在當(dāng)?shù)貧埪?lián)征收月份前往有關(guān)部門進(jìn)行當(dāng)年的殘疾人年審工作。我已經(jīng)從事殘疾人年審工作很多年了，希望可以幫到你！

8，殘疾人保障金

只要是企業(yè)沒有安置殘疾人的或者是安排殘疾人比例達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，就是要繳納殘疾人就業(yè)保障金的。

應(yīng)納殘疾人就業(yè)保障金=（上年單位在職職工總數(shù)x1.6%-上年單位已安置殘疾職工數(shù)）x上年度單位職工人均工資x60%

其它城市我不是很清楚，但是如果是上海的企業(yè)，那么是這樣的：有使用上海城市戶口人員，并按照上海市規(guī)定繳納了城保，企業(yè)又未按照1。6%標(biāo)準(zhǔn)使用殘疾人，那么就要根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)部門的數(shù)據(jù)，對其征收1。6%的殘疾人保障金（征收基數(shù)按照社保局所升報(bào)的工資總額計(jì)算）。如果沒有使用城保人員的企業(yè)就不用去支付了！以上由上海繼億勞務(wù)派遣公司回答

只要是企業(yè)都是要交的，但是交得多少，比例等是根據(jù)各地方政府的規(guī)定，不同的地方交的不一樣！

不管是什么類型的企業(yè)都要繳納。不足一人就按照實(shí)際比例繳殘疾人就業(yè)保證金。比如你公司是10人，按要求應(yīng)該安排0.15個(gè)殘疾人工作，按照廣州市的標(biāo)準(zhǔn)那就是要交36292元*0.15=5443.8元。