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深圳福華保安集團,深圳市福田中心區(qū)福華三路88號財富大廈18層有什么公司

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公交線路:379路,全程約12.8公里1、從水貝步行約450米,到達翠竹大廈站2、乘坐379路,經(jīng)過18站, 到達中海華庭站3、步行約380米,到達國際商會中心

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  簡歷的應用非常廣泛。下面是由我分享的人事專員應屆畢業(yè)生簡歷范文,希望對你有用。   人事專員應屆畢業(yè)生簡歷范文(一)   個人基本簡歷   姓  名:xuexila   國籍: 中國   目前所在地: 廣州 民族: 漢族   戶口所在地: 廣州 身材: 171 cm 62 kg   婚姻狀況: 未婚 年齡: 25 歲   培訓認證: 誠信徽章:   求職意向及工作經(jīng)歷   人才類型: 普通求職   應聘職位: 行政/人事類:人力資源專員、行政/人事類:人事專員、行政/人事類:   工作年限: 2 職稱:   求職類型: 全職 可到職日期: 隨時   月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州   個人工作經(jīng)歷:   公司名稱: 廣州民潤房地產(chǎn)有限公司起止年月:2008-04 ~ 2009-02   公司性質: 民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢   擔任職務: 人事專員   工作描述: 主要職責:   1.發(fā)布、維護招聘信息,篩選應聘簡歷,組織實施初次面試;   2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;   3.協(xié)助上級進行培訓體系建設,根據(jù)需求組織實施各項培訓并跟進評估;   4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;   5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;   6.參與管理制度與流程的建設、優(yōu)化與宣傳;   7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設與宣傳。   主要工作成績:   1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設計;   2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求,結合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調改;   3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘,針對各崗位初步建立了人才信息庫;   4.有效開展績效管理系列工作,有效組織實施第二、三季度的考評,編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案;   5.成功組織3次管理技能培訓,主講過客服、安管專題培訓各1期,有力配合各部門開展崗位技能培訓;   6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調整方案;   7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶祝活動;   8.妥善處理勞動糾紛4起,工傷事故理賠1起;   9.主編發(fā)行內刊2期,反響良好。   離職原因: 尋求發(fā)展   公司名稱: 廣東福華集團有限公司起止年月:2006-06 ~ 2008-03   公司性質: 民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢   擔任職務: 人力資源專員   工作描述: 全面參與集團人力資源管理事務,重點負責績效管理、培訓開發(fā)兩個模塊,具體工作內容為:   1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;   2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;   3.對新訂制度進行宣傳,定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實情況,分析效果,編制報告;   4.根據(jù)組織職能結構,指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;   5.完善培訓體系、績效管理體系,組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作,分析執(zhí)行情況,編制報告;   6.收集、分析培訓需求,管理內、外部培訓資源,規(guī)劃培訓課程體系,按需求、分層次組織實施培訓項目,分析、評估效果,編制報告;   7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展,提出可行建議;   8.開展企業(yè)文化建設與宣傳(編制內刊,策劃、組織各類員工活動)。   主要成績:   1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展,在運作中實現(xiàn)了對內部培訓體系及績效管理體系的明顯優(yōu)化;   2.獨立實施新員工入職培訓6期;   3.組織并配合實施管理層管理技能培訓6期;   4.組織并協(xié)助實施各部門崗位技能培訓5期、戶外拓展培訓2次。   離職原因: 尋求發(fā)展   教育背景   畢業(yè)院校: 北京師范大學   最高學歷: 本科獲得學位: 管理學學士 畢業(yè)日期: 2006-07-01   所學專業(yè)一: 人力資源管理 所學專業(yè)二:   受教育培訓經(jīng)歷:   起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號   2002-09 2006-07 北京師范大學 人力資源管理 管理學學士學位 100274063054   2005-03 2005-05 廣州市銳旗人力資源服務有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596   2007-05 2007-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構體系構建   2007-10 2007-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業(yè)內部培訓體系構建   2007-12 2007-12 廣州才博企業(yè)管理咨詢有限公司 新版勞動合同法企業(yè)應對策略   2008-06 2008-06 前程無憂廣州分部 入、離職風險管理   語言能力   外語: 英語 良好   國語水平: 良好 粵語水平: 精通   工作能力及其他專長   1.系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識,清楚各模塊運作原理和流程,掌握相關操作技術,有近三年人力資源工作實踐經(jīng)驗,上崗即可開展人力資源工作;   2.有構建內部培訓體系的經(jīng)驗,可獨立開發(fā)課程并組織實施,掌握常用講授技巧,熟悉培訓現(xiàn)場管理、效果評估,熟悉與外界服務機構的合作流程;   3.熟知BSC相關知識,有KPI設計經(jīng)驗,可有條理地組織、協(xié)助、督導各部門開展績效管理工作取得效果;   4.熟悉相關法律、法規(guī)和勞資事務辦事流程(尤指廣州市),可妥善處理常見勞資糾紛,有較好的溝通交際能力;   5.對企業(yè)文化與制度建設有較深體會,文字能力較強,善撰文案;   6.熟練使用計算機辦公軟件,對網(wǎng)絡和硬件也有廣泛了解,熟知日常維護和普通故障排除;   7.國語流利,粵語通曉,可用英語進行日常口頭、書面交流,可快速翻譯如China Daily等英文資料;   8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;   9.悟性較好,知識的學習、轉化及運用能力較強。   詳細個人自傳   2002年9月至2006年7月就讀于北京師范大學,專業(yè)為人力資源管理,接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓練,以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學學士學位,并在專業(yè)機構接受人力資源管理理論和技能培訓,達到國家助理人力資源管理師的任職要求,以優(yōu)秀成績通過考核取得認證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習,任人力資源經(jīng)理助理,后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職,經(jīng)過這些年的理論學習、實例研究和在企業(yè)的工作實踐,我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務,掌握了相關工作的流程和技術,積累了豐富的資料和經(jīng)驗,具備了獨當一面的能力。   為人真誠正直、勤奮熱情,善思慎行,獨立自覺,精益求精。善于溝通協(xié)調,視野開闊,心態(tài)開放,可隨時隨地學習,注重合作共贏,處人納物寬容大度。   熱愛人力資源管理工作,渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發(fā)展,在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人成長和增值。   個人聯(lián)系方式   人事專員應屆畢業(yè)生簡歷范文(二)   姓  名: 梁女士 性  別: 女   婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族   戶  籍: 廣東-東莞 年  齡: 24   現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 160cm   希望地區(qū): 廣東-東莞   希望崗位: 行政/人事類-招聘專員/助理   行政/人事類-人事助理/文員   行政/人事類-人力資源專員   行政/人事類-人事專員   尋求職位: 人事專員、 招聘專員   教育經(jīng)歷   2007-09 ~ 2011-07 電子科技大學中山學院 法學 本科   2004-09 ~ 2010-07 東莞厚街中學 政治 高中   培訓經(jīng)歷   2012-08 ~ 至今 東莞中心人才市場 三級人力資源管理師   2011-04 ~ 2012-01 怡高公司 文職人員培訓 ISO/14001 ISO/TS16949   **公司 (2012-06 ~ 至今)   公司性質: 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 汽車、摩托車及零配件   擔任職位: 人事專員 崗位類別: 人事專員   工作描述: 1.協(xié)助經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。   2.負責完善公司的招聘、培訓管理制度,優(yōu)化工作流程。   3.負責公司人員招聘與配置,滿足企業(yè)發(fā)展對各級人才的需求。   4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。   5.負責公司培訓工作的組織實施、培訓效果跟進。   6.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。   7.負責公司的考勤工作。   8.組織、策劃公司各類活動,完善、提升公司企業(yè)文化建設。   **公司 (2011-12 ~ 2012-06)   公司性質: 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 人才交流、中介服務   擔任職位: 招聘副主管 崗位類別: 招聘經(jīng)理/主管   工作描述: 1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助公司建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進行及時調整、修改;   2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,協(xié)助公司制訂員工招聘計劃;   3.定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進行員工需求分析;   4.利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息;   5.組織開展招聘工作;   6.完成直接上級交辦的其他工作。   離職原因: 不適應工作方式   **公司 (2011-01 ~ 2011-12)   公司性質: 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術、集成電路   擔任職位: 招聘專員/法務助理 崗位類別: 人力資源專員   工作描述: 招聘專員:   1.每天招聘員工之篩選,安排,檢查證件,初步面試及分配到部門面試。   2.與面試及格員工洽談工資,講述公司基本概況與上班情況。   3.每周六到智通人才市場或常平人才市場進行招聘,對應聘者進行初步面試。   4.每天跟進人員入職報到手續(xù)辦理,安排入職人員體檢,報到,辦理入職手續(xù)。   5.跟進招聘單之登記及追蹤,人事檔案的建檔與歸檔,書寫勞動合同及歸檔。   6.負責每天新進員工的入職培訓,講解公司之規(guī)章制度。   7.開發(fā)各種招聘渠道,如:網(wǎng)絡招聘,人才市場招聘,擺攤招聘,內部招聘等。   8.幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。   9.協(xié)助部門經(jīng)理處理驗廠事宜。   技能專長   專業(yè)職稱:   計算機水平: 初級   計算機詳細技能:   技能專長: 有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗,熟悉國家相關法律法規(guī)   語言能力   普通話: 流利 粵語: 流利   英語水平:   求職意向   發(fā)展方向: 本人一直從事人力資源,熟悉人力資源六大模塊中的招聘,培訓,考勤,企業(yè)文化等,希望發(fā)展的方向是從事公司的人事工作,繼而熟悉人力資源往專業(yè)HR發(fā)展。   其他要求:   自身情況   自我評價: 1、工作態(tài)度認真、負責,有耐心,能吃苦、能堅持。   2、組織與管理協(xié)調能力較強。   3、熟悉office系統(tǒng)軟件操作,熟悉凱普人力資源系統(tǒng)。   4、協(xié)調能力、口頭表達能力較好,善于與人溝通,理解能力強,文字功底良好。   人事專員應屆畢業(yè)生簡歷范文(三)   個人信息   姓名:xuexila   目前所在:廣州年  齡:26 歲   戶口所在:廣州國  籍:中國   婚姻狀況:未婚民  族:漢族   培訓認證:未參加 身  高:158 cm   誠信徽章:未申請 體  重:46 kg   求職意向   人才類型:普通求職   應聘職位:文秘/文員:秘書/助理,人事專員:人事專員/助理,行政專員/助理:行政專員/助理   工作年限:3職  稱:無職稱   求職類型:全職可到職日期:隨時   月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州,深圳,珠海   工作經(jīng)歷   香江控股廣州大瀑布旅游開發(fā)有限公司   起止年月:2009-08-01 ~ 至今   公司性質:民營企業(yè)  所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑   擔任職位:行政助理   工作描述:1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產(chǎn)等的采購、管理工作;   2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購、管理、發(fā)放等工作;   3、行政倉庫物品的管理工作;   4、員工名片、行政有關表格等印制工作;   5、員工出差訂票、酒店預訂、費用統(tǒng)計等后勤工作;   6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?   7、員工宿舍管理工作;   8、公司車輛管理工作(車輛調度、車輛保險、聯(lián)絡車輛維修、保養(yǎng)商、車輛油費登記及統(tǒng)計等);   9、印章管理工作;   10、行政費用預算及控制(根據(jù)每天登記的費用進行每個月實際發(fā)生費用的結算,對比之前做的預算,找出差額大的費用使用明細);   11、溝通內外聯(lián)系(包括集團、公司房屋租賃商、物品供應商等,并處理相關事宜);   12、組織公司會議,收集開會資料,作會議紀要,以及會議決議的跟蹤落實情況;   13、公文寫作,行政制度的制訂及頒發(fā);   14、檔案管理工作;   15、上司及公司總經(jīng)理交代的其他工作。   離職原因:   廣州市瀠瑋裝飾設計工程有限公司   起止年月:2007-12-01 ~ 2009-07-01   公司性質:私營企業(yè)  所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑   擔任職位:行政助理   工作描述:1、招聘工作、員工入職和離職手續(xù)的辦理、員工考勤統(tǒng)計工作以及為員工辦理社會保險;   2、辦公室管理工作:辦公環(huán)境的管理及維護、辦公設備(復印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等)的管理及維護、辦公文具的管理及發(fā)放以及其他辦公資源的管理工作;   3、公司文件的起草工作;   4、公司檔案、書籍及資料的管理工作;   5、公司對外聯(lián)絡工作;   6、上司交代的其他工作。   離職原因:   廣州市花都佳業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司   起止年月:2007-08-01 ~ 2007-11-01   公司性質:外商獨資  所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑   擔任職位:董事長秘書   工作描述:協(xié)助公司兼集團董事長開展工作,直接對公司兼集團董事長負責,在該董事長的領導下,開展公司管理等工作。   離職原因:   教育背景   畢業(yè)院校:廣州大學   最高學歷:本科  獲得學位: 畢業(yè)日期:2007-07-01   專 業(yè) 一:漢語言文學(秘書)專 業(yè) 二:   起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號   2003-09-012007-06-01廣州大學漢語言文學(秘書)學位、本科畢業(yè)、英語四級、獎學金、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員、演講比賽、辦公自動化等-   語言能力   外語:英語 優(yōu)秀粵語水平:優(yōu)秀   其它外語能力:   國語水平:優(yōu)秀   工作能力及其他專長   熟悉Office辦公軟件的操作,熟悉辦公自動化和辦公設備的使用及維護。具有良好的口頭和書面表達能力。具有很強的學習、適應和領悟能力,具有良好的組織、策劃和管理能力。性格活潑開朗,善于與人溝通,樂于助人,與人為善,具有團隊合作精神。為人細心,具有很強的責任心和忍耐力,對工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析,并尋找出解決問題的方法,從而能夠獨立地按時完成工作任務。此外,本人還擅長講解、演講、文體運動和唱歌等。   能夠熟練操作的辦公軟件:   Word、 Excel、 PowerPoint、 Outlook、 Photoshop等。   能夠熟練操作的辦公設備:   復印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等。   個人自我評價   本人性格活潑開朗,善于與人溝通,樂于助人,與人為善,具有團隊合作精神。學習和適應環(huán)境能力很強,懂得靈活變通,工作上手快。為人細心,對待工作認真負責,一絲不茍。

人事專員應屆畢業(yè)生簡歷范文3篇

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