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1，在深圳哪個廠工資比較高一點

富士康和華為，還有中興，那些出名的工廠工資都蠻高的

富士康

在深圳哪個廠工資比較高一點

2，在深圳進什么廠工資高啊本人不怕苦不怕累

富士康，自從跳樓事件發生后，富士康員工最低工資漲了不少。一個月最少2000左右。加班多的話還能拿3000多。

文登南陽電子正在招工每天7點30開始。

在深圳進什么廠工資高啊本人不怕苦不怕累

3，在深圳這邊有些什么工作工資高是我們不知道的

月入三萬以上才能過的比較安逸。

不要錢找大公司越大越好只要他要你了那么恭喜你不可能不給你工資并且工資還不低問題是如果你基礎太差即使不要錢人家也不要你，祝你好運。學了java回老家找不到工作現在做seo的路過

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4，到深圳什么員工工資高

看你是做那類型的工作咯一般員工都靠加班，工資才高，不加班就高的就做管理的、

看你的能了力

你有能力的化就去華為公司巴！

有能力就能找到

電子廠一般工資要高點

總經理助理,翻譯等

5，在深圳哪里的工資相對高一點呢

消費也高些 …

那也要看你自己從事的是什么行業拉目前，總的來說深圳這邊工資普遍比同等行業高些，比如地產，金融

不管是在大城市還是在小城市，都有工資高與工資低的職業。但是呢，工資高的職業，你能保證做的了嗎？公司會要你嗎？所以，沒必要問工資，專心提高自己的技能與素質，才會得到大的酬勞的。

售樓員工資比較高

6，深圳有什么工資高一點的廠上長白班的

要求工資高一點，你總有個數吧，五千可以嗎，但你有什么技術，如果有可能會上點，深圳很多廠是底薪十加班費的，如果加班多工資會高點，

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想高工資，又只想上白班的工廠有點難找，你可以去深圳富士康看看，聽說工資還可以！

蘇州長白班工資高一點有什么廠要根據工廠的經濟效益以及加班的多少來決定；一、工資的高低與個人的能力技術學歷是有一定關系的；二、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人；

7，去深圳找工作找什么樣的工作工資高啊是應屆畢業生

1、在校很牛2、專業很強3、關系網好其他就沒辦法了，大部分是非法的坑蒙拐騙啦金融類的工作工資可以，就是要求挺高的、要深圳擔保銷售業務工資也不錯，但是前期不好做還有就是高新技術員

會計這個行業，說小點就是會計，說大點就是財務。首先不要想著自己只是一個會計。而要告訴自己做的財務的（剛開始還是謙虛點，因為一開始其實就是個小會計，只是告訴你這個行業以后要怎樣定位）。會計現在從業人員很多，工資也不高。但任何行業都一樣，只是做個會計，就好像是做銷售的只是做個普通銷售人員一樣，待遇永遠也高不到哪里去。做會計、做財務有兩個好處是別的行業永遠也比不了的，第一、接觸的比較全面。舉個例子，你做銷售、或做技術，也許你只需要對本專業熟悉就ok了。但財務不一樣，除了熟悉本專業，你還得了解公司其他的所有部門的工作，因為公司不管設立了多少部門多少職能，最終目的都是為了盈利，說白了就是為了錢！每個部門的運作總離不開資金的收付，而資金的首付都是通過財務部實現的。你可以對這些部門的業務不精通，但你必須了解這個資金是怎么回事。因此也就間接的提高了你自己的見識。更重要的是訓練出了一種從全局從總體來看問題的思維模式。這個對自己的好處是不言而喻的。我當初選擇財務，就是看中了這點。第二、如果是在小企業，恐怕財務是離老板或公司高層最近的人了。對于這些老板或高層，他既然能做到那個地位，那他必然有自己的處事之道或獨特的處事作風。你可以學習一點。畢竟他們和自己不是一個階層的人，平時能接觸學習的機會并不多。做財務可以一步一步往上升職，直到財務總監，最高可以公司的ceo。現在cfo轉ceo的例子很多，因為cfo出身的做ceo有很大優勢。或者不想打工了，自己創業，前面說過的訓練出來的思維模式對自己也有很大幫助。前面說的懸乎，下面說實際的。會計從業人員供大于求，但財務中高層實際上很有缺口。就算低層，這個供大于求的數據應該是包含了所有擁有從業資格證的人。你可以了解下你周圍有多少人有這個證卻沒做這行的，就我周圍很多人是因為一開始沒有職業目標，順便考的證。所以這個供大于求沒有表面上那么夸張。前兩年待遇肯定不會多如意，財務是一個靠時間把經驗累積出來的東西。是越老越香的職業。