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1，深圳KSL設計事務所的老板是誰呀
2，深圳一臺第一現場有兩個張天宇一個是主持人另一個是記者是嗎
3，大顯X630不知道是不是深圳那邊的小廠亂貼牌生產的
4，我媽說深圳當兵兩年后可以拿到20萬這是真的假的
5，深圳外派公司如深勞鵬勞是否正規急
6，求助我的弟弟在深圳格瑞普有限公司工作了兩個多月老板找各種
7，我在深圳一家外企公司工作兩年多今年三月八號被解雇請問有沒有賠償

1，深圳KSL設計事務所的老板是誰呀

林冠成。挺知名的室內設計師

深圳KSL設計事務所的老板是誰呀

2，深圳一臺第一現場有兩個張天宇一個是主持人另一個是記者是嗎

是的。

是

深圳一臺第一現場有兩個張天宇一個是主持人另一個是記者是嗎

3，大顯X630不知道是不是深圳那邊的小廠亂貼牌生產的

不是

是深圳的外包山寨廠

不是

大顯X630不知道是不是深圳那邊的小廠亂貼牌生產的

4，我媽說深圳當兵兩年后可以拿到20萬這是真的假的

真的，前提是自主擇業，具體多少錢每年都不一樣，留士官或者讓武裝部安排工作錢就沒了，還有別聽不懂得胡說八道，當2年就行了，留士官之后時間長了與社會脫節，退伍了一點前途都沒有

深圳20萬能買到廁所嗎？？

要當就在里面多呆幾年.要不然就別當.就當兩年沒啥用.回來也不會有啥好出路

5，深圳外派公司如深勞鵬勞是否正規急

1`首先說深勞人力資源和鵬勞人力資源還有魯西人力資源`全程人力資源這四家人力資源公司是深圳的正規人力資源公司 2`如要簽約要注意的具體細節因為我不也解你是具體從事什么樣的工作所以你應該自己掂量著辦。一般也不會有什么的，主要是合同時間`用工方式`薪資 3`工資發放不會存在問題這點你可以很放心。 4`我不知道他們說給你多少工資，我想他也沒有必要騙你。和人力資源公司簽合同與直接與用人單位簽合同工資不會有大的起落。人力資源公司主要是從用人單位收取管理費 5`四家人力資源公司中，我個人認為深勞和鵬勞較好，魯西也可以，全程次之。祝你求職成功問題補充：如果是做銀行柜員工作會有他們說的3k--4k那么高的工資嗎？？看銀行的效益了，基本上差不多。

6，求助我的弟弟在深圳格瑞普有限公司工作了兩個多月老板找各種

到勞動局、勞動仲裁中心投訴

到勞動站投訴吧。也可以申請仲裁。

這老板太不是人了,工資都不發. 開不起公司就不要開公司, 這樣的公司，著實氣憤，你可以像相關部門投訴啊。比如12345之類的。我也曾經遇到過這樣的公司，這樣的老板，吃過這種啞巴虧，深表同情。也鼓勵再接再厲，努力工作，提高自己的能力，等自己有能耐了，碰到這樣的沒本事開公司的老板就狠狠的讓他們摔一跤。最后，希望這家公司早些倒閉，不要再害人了，相信沒有道德和誠信的公司出不了什么好產品，更不能為社會謀福利，只會給社會造成危

私人的就是這樣

這個老板太沒良心了，人肉他，拉他出來曬曬，這種人就是人渣.再看看別人怎么說的。

怎么會有這中爛到底的人啊，各位千萬不要進這種公司！希望這家公司趕快倒閉！爛人爛人爛人……爛到家了……

7，我在深圳一家外企公司工作兩年多今年三月八號被解雇請問有沒有賠償

1、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動合同，可以依據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，不但要全額支付工資，還應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償金的計算按《勞動合同法實施條例》第二十五條的規定，賠償金的計算年限自用工之日起計算。 2、如果單位沒有你們簽訂勞動合同，屬于違法行為，可依據勞動合同法第八十二條的規定，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，向單位索取二倍的工資。 3、上述要求公司不會輕易給你，只有到勞動仲裁部門申請仲裁（不收費），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果公司還不賠，還可申請法院強制執行。 4、通過勞動仲裁解決時，還可依據《勞動合同法》第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。 5、仲裁時，你可盡量收集一些相關證據，有利于裁定，沒有也不要緊，按《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第六條的規定，勞動糾紛案件舉證的主要責任在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。

你有沒有簽合同，還有你是因為什么原因被解雇的也很重要

有簽勞動合同嗎？如果沒有在用工期滿并且未違反公司管理制度那肯定是有的，自己從網上找份申訴材料改成符合你的實際情況然后準備好材料去勞動仲裁吧～