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4，深圳龍華有幾個(gè)富士康呢
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每天算兩個(gè)小時(shí)

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1800～2300左右，老員工就高些，包吃住的，吃的還可以

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3，深圳龍華富士康

富士康長期招工，每個(gè)禮拜都會(huì)招，有時(shí)一周有五天都在招。需要帶上身份證和高中或中專以上畢業(yè)證書到富士康南門招聘處應(yīng)聘！

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4，深圳龍華有幾個(gè)富士康呢

你好！首先，一樓的回答是錯(cuò)誤的！觀瀾不屬于龍華，觀瀾是另一個(gè)鎮(zhèn)了！龍華只有一個(gè)，就是東環(huán)二路的富士康集團(tuán)！滿意請(qǐng)采納，謝謝！

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答您好，根據(jù)富士康資料公布龍華富士康有36個(gè)車間，還有一些大大小小車間，數(shù)不勝數(shù)富士康科技集團(tuán)（深圳龍華）工業(yè)園是專業(yè)從事電腦、通訊、消費(fèi)電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。要是您覺得我的答案對(duì)您解決了問題，麻煩你點(diǎn)個(gè)“贊”還有”評(píng)價(jià)”謝謝。(在左下角點(diǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)哦）您的舉手之勞，對(duì)我們很重要，您的認(rèn)同是我進(jìn)步的動(dòng)力，您對(duì)此還有什么疑問嘛?如果沒有的話，可以點(diǎn)擊頭像關(guān)注我，日后有問題歡迎隨時(shí)主頁咨詢我。祝你生活愉快哦更多1條

兩個(gè)，一個(gè)在龍華東環(huán)二路盡頭，一個(gè)在觀瀾大水坑

5，深圳龍華富士康

不可以

現(xiàn)在FOXCONN《我說的是深圳龍華富士康》差人差的很，好多部門都差人，都開始鼓勵(lì)在職員工推薦親朋好友入職，還多少有點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。現(xiàn)在的規(guī)定是辭職或公司譴退的3個(gè)月后就可以進(jìn)，自離的要滿半年才可以進(jìn)，而卻年齡限制也放寬了，好象是16.5——34吧，前天大概看了下忘了。至于其他的都不是很嚴(yán)，裸視視力：≥0.6以上，身高能滿足工作所需要的身高就好了，初中以上文憑即可。包吃包住,基本底薪為900元/月 [好象聽說最近進(jìn)來的又漲底薪了為1000/月]實(shí)行每周5天工作制，每天工作8小時(shí)，加班工作時(shí)間另計(jì)，加班費(fèi)計(jì)算方式平日為1.5倍，雙休日為2倍，國家法定節(jié)日為3倍/小時(shí)。正常一般在1500——2000的樣子，我說的是普工。另外你可以花錢從人才市場進(jìn)，他可以幫你消檔案，還可以進(jìn)來就是員級(jí)。想要在那上班就在那《只是普工的崗位》.

如果你未簽勞動(dòng)合同，可以隨學(xué)校學(xué)生進(jìn)去。

現(xiàn)在富士康的規(guī)定是辭職或公司譴退的3個(gè)月后才可以再進(jìn)廠，自離的要滿半年才可以再進(jìn)。所以你才自離一個(gè)月，要再進(jìn)的話可能性不太大哦

6，深圳龍華富士康怎么樣

　　富士康不存在什么招署假工的，如果你只是想打份署假工而以后不在這里面上班那么你可以直接來招工處應(yīng)聘就可以了，很好進(jìn)的，因?yàn)榻螘r(shí)間在大量招人，記住不任何費(fèi)用的。廠里在七號(hào)工資到帳，如果不想干了就在一號(hào)到七號(hào)之間多請(qǐng)幾天假然后工資到帳了就直接走人　　免費(fèi)洗衣是真的，洗得也很干凈，還幫你燙好，這是住宿舍的條件。　　工資待遇為：1～6個(gè)月底薪為1590 7～9月為1690 10月以后（考核通過，只要不犯大錯(cuò)，在車間里聽話就一定會(huì)通過的）為2390. 加班分別為：G1（1.5）倍工資，G2（2）倍工資，G3(3)倍工資。G1為周一至周五正常班八個(gè)小時(shí)后再加的兩小時(shí)，總共一天為十小時(shí)，兩小時(shí)加班，G2為周六、周日全天按小時(shí)計(jì)算。G3為國家法定節(jié)假日，比如五一、國慶該放假?zèng)]放而加班，也是按小時(shí)計(jì)算。　　每月七號(hào)發(fā)工資（算是壓七號(hào)吧），特殊情況除外（假如七號(hào)為周六、周日，那么工資要么會(huì)提前在周五到帳或者等到周一才到帳）　　要求：沒有傳染病，體驗(yàn)時(shí)身上無明顯紋身、煙疤，視力好辦，視力好直接測，視力不好帶著眼鏡測便可，體檢需要交體驗(yàn)費(fèi)50塊，照相費(fèi)為10元。其它都不需要交費(fèi)的。　　直接到廠里的招工地點(diǎn)，別在外面找什么中介公司的，因?yàn)楝F(xiàn)在大量招人，只要我說的要求你都達(dá)到那么隨便都可以進(jìn)的，中介公司只是因?yàn)樯僬腥说臅r(shí)候才出點(diǎn)進(jìn)罷了。　　最后祝朋友早日成為富士康的一員，也就和我成為同仁。

7，龍華富士康

線長少報(bào)了考勤吧

可能別人天天加班你沒的班加

別人更帥啊

造成您和別人上同樣的天數(shù)，在同一個(gè)部門。伙食扣一樣多，但工資相差兩百多的原因有以下可能： 1.您的直屬線長將加班報(bào)少，或者行政助理錄入系統(tǒng)時(shí)漏掉了線長預(yù)報(bào)的加班； 2.有可能是線長或助理失誤給您一起的同事多報(bào)了加班，導(dǎo)致的結(jié)果是別人工資比你多，其實(shí)你的工資是合理的； 3.你得知?jiǎng)e人的工資比你多兩百是看到了別人的薪資單還是聽說的，如果是聽說的，別人說的可能是錯(cuò)的哦； 4.你們部門可能執(zhí)行6休1并實(shí)行調(diào)休，你們的調(diào)休日期不同，加上薪資的結(jié)算日不同，有可能會(huì)導(dǎo)致你有一天的工資會(huì)結(jié)到下個(gè)月（這種情況不用擔(dān)心，下個(gè)月會(huì)發(fā)的）； 5.也有可能是你的同事上個(gè)月有異常，有部分工資沒到賬，恰好這個(gè)月補(bǔ)進(jìn)來，所以比你多了兩百多。針對(duì)上述可能，你可以要求線長隨同你去助理處進(jìn)加班管理系統(tǒng)查詢異常月加班，并與實(shí)際加班核對(duì)，看是否有差異。如果是因線長或助理責(zé)任少報(bào)或漏報(bào)加班，集團(tuán)會(huì)開異常單進(jìn)行追補(bǔ)，所補(bǔ)薪資最早下月發(fā)工資時(shí)到賬；如果是你算錯(cuò)了，那就沉默吧。同仁，首先不管別人發(fā)多少，自己一定要清楚自己每月加了多少班，是正常班還是加班二或者加班三，再依照你的標(biāo)準(zhǔn)薪資進(jìn)行計(jì)算，便可得出你實(shí)發(fā)工資。（其中加班計(jì)算基數(shù)還有倍數(shù)/扣稅/社保/工積金的比例你都應(yīng)該清楚，不清楚這些你個(gè)人是無法計(jì)算出你薪資是多少的）。希望可以幫到您，如有疑問可繼續(xù)追問，希望采納！