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深圳工資水平,深圳工作工資水平怎么樣一般多少錢一月

來源:整理 時間:2022-11-19 13:51:29 編輯:深圳生活 手機版

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1,深圳工作工資水平怎么樣一般多少錢一月

深圳最底工資是1000元 一般員工也就2000元左右吧
學歷解決工資問題 學歷高工資自然就高 不過技術和人品可還是要的
沿海城市都在2000---3000左右
2000-3000左右
深圳的工資水平在國內屬于高水平的 看您個人從事的行業和能力了,薪資水平差的很多

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2,深圳社會平均工資是怎樣的多少算高的

深圳2019年度全市在崗職工月平均工資為10646元,3倍為31938元;深圳2020年度全市在崗職工月平均工資為11620元,同比增長9.1%,3倍為34860元(11620元×3倍)。深圳2021年度全市在崗職工月平均工資為12964元,同比增長11.6%,3倍為38892元(12964元×3倍)。相應的,與社平工資有關的計算標準將相應調整。例如:深圳市住房公積金繳存基數上限、社保繳費基數上限相應調整(待官方發布通知);深圳計算解除勞動合同經濟補償金的月工資標準不超過38892元(12964元×3倍);深圳職工工傷,計算相關工傷保險待遇時,本人工資上限為38892元(12964元×3倍),下限為7778.4元(12964元×60%);請點擊輸入圖片描述(最多18字)

深圳社會平均工資是怎樣的多少算高的

3,深圳平均工資是多少含普工

昨天的新聞"23省份去年工資排行:北京4672元最高 甘肅2742元墊底"深圳2011年的薪資標準可以參照廣東的平均值:3763元/月。
深圳平均工資 是2000元左右
不一樣,富士康工資比小廠高好多,比華為低好多!沒有辦法說平均工資,因為部門間差別太大!一般說來,本科畢業以上(應屆)進wlbg,fih比較好,3000多,普工進ccpbg比較好 ,一進去就可以1800---2400,我感覺還可以啊 ?工資和死幾個人又有什么聯系呢?20多萬的廠區,難免有管理不好的部門和不好的員工,允許死千分之三啊

深圳平均工資是多少含普工

4,19w在深圳工資水平

個人感覺是中等偏上的收入了!現在網上很多人都說一線城市的收入高,動不動就是月入幾萬的,但你們有多少人是網上聽說的,有實際的去過一線城市嗎?我是一個去過一線城市二線城市三線城市的人。在深圳一般工資都有四五千五六千元左右,工作三五年努力點工資達到8千到一萬多是沒什么問題的,工作5-8年工資能在1.5-2萬元左右,如果行業或職業選的不好,那么這個工資基本上就到了天花板的水平了,還想往上漲難度就會比較大了。深圳現在大部分的工資水平還是在萬元以下,以我個人在互聯網非開發崗來看,大部分工作5-8年的運營,1萬左右或一萬出頭的工資應該是最多的,超過1.5萬的努努力也是有的,超過2萬的基本上就很少了,除非公司大或操作的項目很大,年收入可以達到幾千萬的水平。主要是深圳大部分的企業還是中小私企,對于這些企業來說,他們的年收入在幾千萬到上億元不等,這種規模的公司,給到高薪的概率并不大,我有的同學在深圳做運營負責人,年收入二三十萬的也有,年入十萬的也有,真的很看公司和平臺的。深圳現在畢業三五年的,工資六七千的還是很多的,有些人是畢業一兩年就有了,可是三五年了還是差不多的收入,有些是工作了三五年才有。

5,深圳的平均工資有多少

那看你做什么啦!最低底薪1500/月,一般工廠一個月下來還是有2300以上的,工地那最低3000,一般現在工地8小時100,包午餐。白領滴就看你進什么樣的公司了
平均工資這個是個吊值,沒有意義。你想知道自己工資水平,應該同行業內比較。不同行業差異太大了,最低工資你用不上,所以只有去一家一家談工資咯。不過總體絕對比武漢高,但是生活費你也會嚇到的。
你想的太簡單了,深圳工資高消費也很高的,一個月給你四五千,你開銷一大半,最后剩下的也和武漢差不多,武漢的工資都不高,但是適合本地的消費,建議你還是最好在武漢發展,來深圳的大多都是苦逼,而且深圳的生活節奏很快,來了一開始會不適應的,最重要的也不一定掙的錢比武漢快

6,2022年深圳基本工資最新標準

2022年深圳最新最低工資標準:深圳市最低工資標準納入全省最低工資標準調整類別,將深圳市最低工資標準列為廣東省一類地區。經深圳市政府同意,最低工資標準調整為:全日制就業勞動者最低工資標準:2200元/月,非全日制就業勞動者小時最低工資標準:20.3元/小時。其中全日制就業勞動者最低工資標準增長3.3%,非全日制就業勞動者小時最低工資標準增長4.1%。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式,月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。這是根據我市社會平均工資水平、勞動生產率水平和經濟發展水平、就業狀況、社會保險標準等關鍵因素,對標國內其他城市最低工資政策實施情況,在廣泛聽取勞動者和企業代表、專家學者以及相關部門意見,保障低收入勞動者的勞動報酬權益和統籌兼顧企業承受能力的基礎上,對最低工資標準進行調整。拓展資料:最低工資標準不包括哪些項目1、延長工作時間工資;2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

7,深圳打工工資一般有多少

在深圳打工工資水平 1. 普工:關內底薪850, 關外底薪780,加班費另計,大公司26天8小時,小公司28天8小時.根據加班時間多少,基本上每天都要加2至4小時,月收入為1200至2500不等。 2. 初級技工和老員工,基層干部,不分關內外,月收入為1500至2500不等。 3. 中級技工和中層干部,不分關內外,月收入2500至5000不等 4. 高級技工和高層干部,不分關內外,月收入為5000至20000不等 5. 技工指能滿足公司的需求,中小公司不看文憑,只看同等工作經歷。能不能馬上做事。 6. 干部指文職管理人員。一般要看文憑。 7 以上一般包吃住.大公司有社保,小公司一般沒社保. 8 現在深圳比較好找工作.
在深圳打工工資水平 1. 普工:關內底薪850, 關外底薪780,加班費另計,大公司26天8小時,小公司28天8小時.根據加班時間多少,基本上每天都要加2至4小時,月收入為1200至2500不等。 2. 初級技工和老員工,基層干部,不分關內外,月收入為1500至2500不等。 3. 中級技工和中層干部,不分關內外,月收入2500至5000不等 4. 高級技工和高層干部,不分關內外,月收入為5000至20000不等 5. 技工指能滿足公司的需求,中小公司不看文憑,只看同等工作經歷。能不能馬上做事。 6. 干部指文職管理人員。一般要看文憑。 7 以上一般包吃住.大公司有社保,小公司一般沒社保. 8 現在深圳比較好找工作.

8,深圳的平均工資是多少

以2019年為例,深圳2019年的平均工資為9890元。11月13日,2019-2020年度廣東地區薪酬趨勢出爐,這是中國南方人才市場連續14年發布《南方人才年度廣東地區薪酬調查報告》。深圳以9890元的平均月薪排名地區薪酬首位,這已經是其連續第7年位居此項首位。廣州第二,平均月薪8973元;珠海第三,平均月薪7861元,比第四名的佛山高390元。金融業”以16229元的平均月薪遙遙領先于其他行業,是全省平均薪酬水平的2.13倍。對比去年,今年金融業平均工資又漲了近600元。“互聯網、軟件、IT服務和信息傳輸業”位居第二,為11979元;“電力、熱力、燃氣及水生產和供應業”位居第三,為10094元。其他行業月薪均在1萬元以下,位列第四的是“醫療衛生業”,為8857元。平均薪酬水平最低的三個行業分別是“居民服務、修理和其他服務業”(5705元/月)、“紡織服裝和服飾制造業”(5669元/月)和“住宿和餐飲業”(4975元/月),分別低于全省平均薪酬25.08%、25.55%、34.67%。擴展資料2018年度深圳社平工資上漲961元根據廣東省統計部門公布的數據,2018年廣東省全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為7486元,全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為6338元;根據深圳市統計局公布的數據,深圳市2018年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為111709元,折算為在崗職工月平均工資為9309元,比2017年度在崗職工月平均工資8348元上漲了961元。參考資料來源:人民網-深圳市最新在崗職工月平均工資上漲961元至9309元參考資料來源:人民網-深圳平均月薪連續7年領跑全省 廣州第二
根據2008年4月10日出臺的《深圳市2007年國民經濟和社會發展統計公報》的最新數據顯示:"深圳市在崗職工年平均工資38798元,增長10.5%.全年居民人均可支配收入24870.21元,比上年增長10.2%,扣除物價因素,實際增長5.9%.居民人均消費性支出18752.87元,增長12.8%,實際增長8.4%." 據此,可以推算出深圳市2007年度城鎮職工月平均工資為3233元,月人均可支配收入及消費性支出分別為2072元、1562元,適用時間為2008年7月1日至2009年6月30日.

9,深圳的工資水平

市場銷售人員:1200--1500/月居多,一般都有業績提成;差不多可以拿到2000元/月,賣手機、服裝、家私等這些行業都差不多; 專賣店店長:小型店1500以上,一般2000多,象服裝等行業,提成就看具體利潤分配;大品牌能拿到3000多或以上,當然是有業績提成的; 廚師:快餐店包吃住2000-3000元/月,連鎖餐飲店4000、5000多;主管就要高一些;星級酒店廚師長一般20000/月左右,4、5星的很多能拿到30000--50000/月,也有個別年薪百萬的,很少; 前臺:1200--2000/月居多,2000以上的不多,工作量和技術都相對簡單,所以普遍薪水不太高; 辦公室文員:1600--3000/元居多,技術含量低,工作量一般,工作相對雜;外貿文員會高一些,至少外語就是她們的一項技能,4000元以上的也有很多; 老總助理:2000--3000-5000-8000看老總和公司級別,大老板助理月薪相當于部門經理甚至副總級別;反正都比普通文員高很多; 公司保潔員:800--1400/月,可能會有吃住等福利; 送水、送貨:底薪一般800-1000-1200/月的都有,一般包吃住,體力貨啊,有提成,送水3元/桶,送煤氣也差不多是這樣; 保安:工廠里1000元,吃住可能會解決;關內樓宇管理處保安1400-1600/月居多,有宿舍食堂; 財會人員:注冊會計師在深圳隨便都是萬元月薪,畢竟人家專業級別和職稱都在那擺著呢,大企業里注冊會計師更高,總會計師拿年薪幾十萬是常見的;但注冊會計師人數也不那么多,畢竟不太好考;中級一般4000-6000元/月,初級約2000-3000元;出納1000--2500,看公司實力; 業務員:一般的業務員都是底薪+業務提成的報酬方法;很多業務員底薪500/月,提成一般為5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,業務提成的比例越低,業務難度越小;底薪越低,甚至無底薪,業務提成越高,達到20%,30%也不奇怪,當然這樣的業務難度肯定很大;比如跑醫療器械的業務員,一單隨便幾十萬元,成百萬元,隨便提個2%,3%,提成就是好幾萬塊,當然難度是可想而知的;印刷廠等業務員很多都是吃差價的,很多拿過萬月收入也不一定,很多都不要底薪和福利,其實就是合作關系; 廣告策劃人員:文案為主,一般在3000元的樣子,差的在2000多/月,好的在4000--6000/月之間,這個主要集中在大的地產廣告公司,比例約為30%左右,策劃主任薪水要高很多,因為他可能是某個項目的主導者,有很多獎勵性的收入,平均10000元/月以上也不足出奇;再厲害的人,估計就自己干了,即便是自由職業者一年做幾個回報也不會低。 設計人員:平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根據水平和貢獻和公司實力不同,絕大多數處在2000---3000之間;4000/月以上的占全部設計人員的5%以內,很小的一部分; 設計總監:小公司總監3000元/月;一般的都在3000-5000/月之間,畢竟有點管理的性質;稍大公司總監都在6000/月以上,級個別的可達到10000元/月,也有更高的,少之又少。設計總監月薪6000--8000/月的占到這個群體的約40% 廣告制作人員:水平和創造能力稍弱,或者在制作型公司,比如噴繪印刷、數碼打印等行業,一般1500/月居多,有些設計能力的能拿到2000多/月,個別小機構也許1200--1500之間也有,不過有些會提供食宿。 小姐:桑拿發廊3000--6000元/月居多,競爭大,到處都是;大酒店就不一定,也許一晚就有好幾千,特殊情況; 印刷廠:開機機長很多月薪都是1萬,個別小廠少于8、9000元/月,小工1000多/月,手工折頁的女工,折一張,粘一張一般都是1、2分錢,累計計薪; 司機:3000多/月,帶車司機6000元--8000元; 以上是調查關內一些行業的整體情況總結出的,關外情況不包含在內;每一具體行業具體情況也有很大差異,所以只舉例一般情況,不排除特殊情況;總的結論是:深圳的薪水回報不象想象和傳說的那么理想,行業差異性很大,行業自身也一樣; 如今,IT人士似乎風光銳減,泡沫、冬天、裁員、降薪……有關IT的“噩耗”接踵而來,IT人士如今真就這么“衰”?IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”? 業內人士估計,深圳IT業的薪酬較去年下降了8%左右,而且這種下降的趨勢也許將持續1-2年時間。深圳的IT人現在究竟拿多少錢?要了解深圳IT業的薪酬狀況,首先得了解IT企業的構成,因為不同部門的員工,由于在企業中所起的作用不同,薪酬也有不小的差異。據了解,深圳IT企業的構成一般主要包括以下幾個部門: 1、市場部:包括銷售人員、市場經理、市場總監等;2、技術部:包括程序員、項目經理、研發總監等;3、人力資源部:包括一般工作人員和人力經理等;4、行政部、財務部:包括一般行政人員及經理等;5、少數企業由于要生產產品,還包括生產部和工程部。 在深圳眾多的IT企業中,除華為等少數企業的薪酬“鶴立雞群”外,其他企業,如聯想、長城等企業,彼此之間的薪酬大同小異。一般而言,深圳IT人士的薪酬大致如下: 一般銷售人員:底薪+提成,底薪2000左右,提成一般在3%?8%之間;一般行政、財務人員:2000-4000之間;程序員:3000-6000之間;項目經理:8000-10000之間;市場經理:8000-10000之間;產品經理:3000-5000之間;市場推廣經理:4000-6000之間;行政總監:5000-8000之間;銷售總監:20000-40000之間;技術總監:20000-40000之間;可以看到,如今IT業薪酬最大的特點就是薪酬差距拉大,一些低端職位如銷售人員、行政人員、程序員甚至包括部門經理,其薪酬與其他行業相仿職位的薪酬相差無幾;而高端職位如各部門總監,他們的薪酬仍然是其他行業無法望其項背的。因此所謂IT薪酬下降,更多的是指IT業中低層職員的薪酬下降。
2800

10,在深圳普遍都是收入很高的嗎

對于工資高不高的問題,可以參考官方發布的月平均工資,根據廣東省統計部門公布的數據,2018年廣東省全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為7486元,全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為6338元。根據深圳市統計局公布的數據,深圳市2018年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為111709元,折算為在崗職工月平均工資為9309元,比2017年度在崗職工月平均工資8348元上漲了961元。擴展資料:養老保險繳費基數上限為19014元養老保險方面,按規定其繳費基數為:“職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額,工資總額超過深圳市上年度在崗職工月平均工資300%的,超過部分不計入繳費基數。”深戶與非深戶職工個人繳費比例都為8%,單位繳費比例分別為14%和13%。2019年5月深圳市出臺《深圳市降低社會保險費率實施方案》,自2019年5月1日起,深圳市基本養老保險繳費基數上限調整為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的300%。也就是說,從7月1日起,養老保險繳費基數上限調整為19014元(6338元×300%),下限為深圳市最低工資2200元。參考資料:人民網-深圳市最新在崗職工月平均工資上漲961元至9309元
下面就來說說我了解的深圳一些行業的工資水平。首先分體制內和體制外。體制內公務員,事業單位,國有企業這類就是我們說的金飯碗,銀飯碗,鐵飯碗。這類人群的工資收入發到手的賬面工資平均在10000左右,低的在8000左右(一般是國企新入職的普通崗位較多),高的在20000+(一般是領導高管,核心技術人員等)。這類人群最大特點的收入穩定,增長有預期和空間,但是想拿更高就太難,絕大部分人都在平均水平,五險一金交的交費的基數和比例是最高的,大概占20%左右。。體制外就是廣大的民營經濟。具體領域覆蓋絕大多數的制造,服務,IT等行業,每個行業差別較大。零售服務業工資收入屬于偏低類,占經濟總量較大,但是從業人員多,學歷普遍較低,入行門檻低,人均下來工資水平大概在5000左右,低在3000+(清潔工,保安,超市員工,門店員工等居多)左右,高的在10000+左右(中高管,資深保險員等)。IT行業平均工資水平較高,在這個行業里面具體又會分析下屬的很多行業,以游戲軟件開發為例,平均工資在15000左右,低的在7000左右(一般是這類企業里面新人,普通行政人員),高的30000+(核心程序員,產品經理,項目經理,中高管)。其他行業如制造業,金融業就是兩個極端,制造業平均收入也是較低,金融業是最高,這在就不詳細說明了,總的來說體制外的這類人群特點是兩級分化較大,低的很低,高的無法想象,大多數人都是普通工資水平,工作穩定性差,預期差,一切靠自己奮斗!任何行業都有人拿高薪有人在混日子,關鍵看你處在什么位置和你是否想一直前進。體制內的人類基本慢慢的都沒有了夢想,他們只求穩定。體制外的人類就是靠夢想奮斗下去,萬一實現了呢!以上只是個人認識,出現的偏頗望理解。
下面就來說說我了解的深圳一些行業的工資水平。首先分體制內和體制外。體制內公務員,事業單位,國有企業這類就是我們說的金飯碗,銀飯碗,鐵飯碗。這類人群的工資收入發到手的賬面工資平均在10000左右,低的在8000左右(一般是國企新入職的普通崗位較多),高的在20000+(一般是領導高管,核心技術人員等)。這類人群最大特點的收入穩定,增長有預期和空間,但是想拿更高就太難,絕大部分人都在平均水平,五險一金交的交費的基數和比例是最高的,大概占20%左右。。體制外就是廣大的民營經濟。具體領域覆蓋絕大多數的制造,服務,IT等行業,每個行業差別較大。零售服務業工資收入屬于偏低類,占經濟總量較大,但是從業人員多,學歷普遍較低,入行門檻低,人均下來工資水平大概在5000左右,低在3000+(清潔工,保安,超市員工,門店員工等居多)左右,高的在10000+左右(中高管,資深保險員等)。IT行業平均工資水平較高,在這個行業里面具體又會分析下屬的很多行業,以游戲軟件開發為例,平均工資在15000左右,低的在7000左右(一般是這類企業里面新人,普通行政人員),高的30000+(核心程序員,產品經理,項目經理,中高管)。其他行業如制造業,金融業就是兩個極端,制造業平均收入也是較低,金融業是最高,這在就不詳細說明了,總的來說體制外的這類人群特點是兩級分化較大,低的很低,高的無法想象,大多數人都是普通工資水平,工作穩定性差,預期差,一切靠自己奮斗!
看情況,不同級別差很多,像普通小店就比打工仔好一點,高端造型師就厲害了,上幾萬的,但是很少
首先深圳的普工工資普遍六七千?對此我也是打了一個大大的問號,因為那是絕對不可能的。能拿六七千或者更多工資的崗位一般都是計件的,比如說制衣廠、制鞋廠等等,當然除此之外還有一些特殊工種的,比如有化學異味之類的工廠,但那種工作比較傷身體,在這里不建議打工的朋友去。如果工作崗位可以多勞多得,那么拿七八千一個月倒也算正常,這個看個人能力。以筆者了解到的信息,現在深圳大部分工廠的工資扣掉社保之類的,拿到手上大概就是4000到5000之間。如果你現在做的工廠除了社保能拿到手4500到5000之間,那說明你在深圳工作的崗位工資還處于中等水平。其實說心里話,如果進廠上班想拿到5000到5500一個月,那都是非常累但了,那如果想拿到5500到6000一個月的話,那說明你這個月幾乎就沒有休息了,而且還很可能是白班、夜班兩班倒的那種工廠。現在深圳一般的工廠旺季的時候就拿個4500到5000之間,淡季少的話拿4000以下也都正常。按理來說,深圳的普工工資應該比東莞,惠州這幾個地方的要高一點,現在這幾個地方的普工的工資都是差不多的,像東莞這邊的普工工資一般也可以拿到4000多,5000累點的話當然也能拿到。深圳的很多工廠現在是加班比較少,而東莞這邊的工廠的加班比較多,所以只要你肯吃苦的話,一個月拿個四五千那是很容易的。如果大家在老家的工資有四五千的話,我建議大家不用來深圳這邊工廠做普工了,如果想要來深圳這邊做普工拿六七千的工資,我覺得還是醒醒吧,別做夢了,很難。在深圳通常上班大叔大嬸可能為了家庭,有經濟壓力的情況下還能存到一點錢,但大部分的年輕人又在外面租房子、又不太能吃苦,這一點工資其實是很難存到錢線的了。
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