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1，社會保險繳納年限是多久
2，社保的繳納期限是多久
3，怎么計算社保繳費年限
4，社保醫療保險繳費年限
5，繳納社保得多少年
6，社保交多少年
7，關于社保的繳費年限

1，社會保險繳納年限是多久

職工社保繳費年限要分幾種情況來看：養老保險累計繳費要滿十五年；醫療保險繳費年限，男要滿三十年，女要滿二十五年；失業保險，失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的，才能從失業保險基金中領取失業保險金。

社會保險繳納年限是多久

2，社保的繳納期限是多久

社保交滿15年后可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

社保的繳納期限是多久

3，怎么計算社保繳費年限

社保繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險待遇的依據之一。此外，社保繳費年限不同于連續工齡，但二者在時間上有一定的沿承關系。社保繳納年限是怎么規定的　　“個人繳費年限累計滿15年，退休后按月發給基本養老金”。這就明確告訴我們，企業職工到達法定退休年齡后，若個人繳費年限累計滿15年，就可以按月領取基本養老保險金。若是不滿15年，就不能按月領取基本養老保險金。繳費累計滿15年是企業職工退休后按月領取基本養老金的一個基本前提，是一個下限條件。　　盡管規定企業職工個人繳費年限累計滿15年，退休后就可以按月領取基本養老金，但絕不是說個人繳費年限滿15年，就可以不再繳費了。根據《勞動法》和《社會保險法》等有關法律規定，職工本人具有繳納養老保險費的法定義務，而且履行這一義務是強制性的。

怎么計算社保繳費年限

4，社保醫療保險繳費年限

直接到當地社保處辦理就可以了

社會勞動保險（社保），到了法定退休年齡，繳費必須滿足15年以上，才有退休資格。退休后要想享受終身醫療保險，醫保繳費必須男性滿足25年，女性20年。

目前最低是15年的社保，醫保每個地方不同。比如西安市，醫保女性25年，男性30年，而養老金是15年就可以

根據規定，如果想要終身享受醫療保險的待遇，男女性分別要在退休前繳滿25年/20年醫保。如果未交夠規定年限就停繳，那就不能享受醫保待遇了。如退休年齡到了，但醫保沒交夠20/25年，還想要終身享受醫療報銷的待遇，需要在退休后一次性補繳醫保費用。

各地方對醫療保險的繳費年限有所不同，有男女分別為30年25年的，也有25年與20年的，可以打12333咨詢。

5，繳納社保得多少年

繳納社會保險累計滿15年，并在法定退休年齡之時可以辦理社會保險養老待遇的審核與申領。其社會保險的繳費年限與個人賬戶都對養老保險待遇有影響，其本質是多繳多得。若您在退休年齡之前，社會保險中養老保險已繳費滿15年，則可以選擇不再繼續繳納;但基本醫療保險需要繳納男性連續25年，女性連續20年。社保退休養老金=(當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶儲存額÷計發月數。) 本人指數化月平均繳費工資： (員工參加工作至退休時繳費年限的每月繳費指數之和÷繳費年限的月數)×員工退休時上年度本市在崗職工月平均工資員工每月繳費指數為：員工每月繳費工資÷繳費時當年度本市在崗職工月平均工資。計發月數=101~195.(國務院規定：50歲退休--195;55歲退休--170;60歲退休--139;65歲退休--101)

6，社保交多少年

我國社會保險目前有養老保險和失業保險對繳費年限有限制。失業保險至少交納一年以上，方可享受失業保險待遇。養老保險，按1997年〈國務院關于建立統一的城鎮企業職工養老保險制度的決定〉，繳費需滿15年，退休后方可享受基本養老保險待遇，即領取基本養老金。基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金。其中，基礎養老金的發放目前已經和具體的繳費年限掛鉤，即繳費年限越長，基礎養老金領取越多。所以多繳多享。中間空幾年未交，按理下一工作單位應給你補齊，但由于企業為了自身成本考慮，一般的企業可能不會這樣履行義務。所以最好自己到當地社保局補交上吧。

15年。

7，關于社保的繳費年限

社會保險的繳費年限，分為視同繳費年限，實際繳費年限。第一，視同繳費年限，是指在國家實行繳納社會保險之前就參加工作的職工，或者根據國家勞動部門認定可以視同繳費年限的時間，比如下鄉，參軍，等等，雖然沒有繳納養老保險，但是國家承認這個期間的工作時間，也當做繳費一樣的對待。第二，實際繳費年限，就是根據國家社會保險法的規定，實際繳納社會保險費用的時間，就是實際繳費年限，通俗的講，就是從你口袋里拿錢參保繳費的年限，或者單位職工從工資里面扣繳社保費用的年限，就是實際繳費年限。視同繳費年限和實際繳費年限之和，就是計算退休養老金的繳費年限。

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。五險中的養老保險必須在退休前累計繳納15年。其他保險必須一直繳納，不能斷繳。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。希望能幫助到你

社保繳納年限不足，如果從你辦理社保開始的那一天到現在有斷交的部分可以去辦理補交。如果辦理完補交，年限可以滿15年的，你在你退休的時候可以享受養老金待遇。如果辦理完補交，年限還不足的，你只能辦理退保，由社保局將你的個人賬戶儲存額全部給付。不能享受養老金待遇。如果你中間沒有任何斷交，但是年限還是不夠的，那么你只能辦理退保，由社保局將你的個人賬戶儲存額全部給付。不能享受養老金待遇。

你要保證你社保不要斷，而且社保繳費時間越長，退休后退休金越多，不建議還沒退休就斷保

關于社保繳納的年限，很多人都以為是15年，其實是不全面的國家雖然沒有規定繳納社保的最高年限，但是我們的最低繳納期限是15年。只有我們在交夠15年的情況下，達到退休年齡后，方可領取養老金。根據“社保法”的有關規定，個人支付共計15年，在達到法定退休年齡后，可以領取每月養老金。很多人就有這樣的一個誤區，以為自己交夠15年后，就無須在繳費了。其實，15年是最低的一個期限。這意味著你必須支付至少15年。事實上，您支付的時間越長，您退休后獲得的退休金就越多，因為您的退休金由您的繳費基數決定。年齡越長，基數越大，養老金越多。這都是毋庸置疑的鐵定事實。目前，國家規定的法定退休年齡為60歲。 2004年之前女性的退休年齡為50歲，2004年以后的法定人退休年齡為55歲。必須達到法定退休年齡。也就是說，你已達到法定退休年齡，而且繳納的時間已經達到最低的15年，這樣你就可以辦理退休手續。每個月就能夠正常領取養老金費用。如果你是城鎮職工，雖然交夠15年，但是并未達到退休年齡，那么你是需要繼續支付到退休年齡為止。這樣才可以申請退休，因為這是國家強制性規定，所有員工必須遵守。其次，靈活就業員工，如果社保已經累計繳納15年，到了退休年齡就可以申請退休金，他們沒有強制要求。但是我們的退休金與我們的購買基數是成正比的，這一點是不可否認的；雖然在繳納的時間，固定職工和靈活就業人員有所不同，但是其性質是一樣的。所以，大家還是按照國家的規定，積極購買社保吧！