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個(gè)稅的計(jì)算方法，個(gè)人所得稅計(jì)算方法是什么

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-10-08 09:17:13 編輯：深圳本地生活 手機(jī)版

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1，個(gè)人所得稅計(jì)算方法是什么

目前適用的個(gè)人所得稅為超額累進(jìn)稅，稅率為3%到45%，個(gè)稅起征點(diǎn)為5000元。目前的稅率分為3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%幾類。具體的計(jì)算方法是：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額等于應(yīng)納稅所得額乘以適用稅率減去速算扣除數(shù)，其中速算扣除數(shù)是3500元，但是從2018年10月1日起變更為5000元。其中速算扣除數(shù)分別為：其中不超過(guò)1500元的為0元；超過(guò)1500元至4500元的為105元；超過(guò)4500元至9000元的為555元；超過(guò)9000元至35000元的部分稅率為1005元；超過(guò)35000元至55000元的2755元；超過(guò)55000元至80000元的為5505元；超過(guò)80000元的13505元。

個(gè)人所得稅計(jì)算方法是什么

2，2022年個(gè)稅計(jì)算方法

2022年個(gè)稅計(jì)算方法如下：工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)。個(gè)稅起征點(diǎn)是5000元，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五金-繳稅。全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-五金)-5000元。1、年度不超過(guò)36000元的稅率為：3%速算扣除數(shù)：0；2、超過(guò)36000-144000元的部分稅率為：10%速算扣除數(shù)：2520；3、超過(guò)144000-300000元的部分稅率為：20%速算扣除數(shù)：16920；4、超過(guò)300000-420000元的部分稅率為：25%速算扣除數(shù)：31920；5、超過(guò)420000-660000元的部分稅率為：30%速算扣除數(shù)：52920；6、超過(guò)660000-960000元的部分稅率為：35%速算扣除數(shù)：85920；7、超過(guò)960000元的稅率為：45%速算扣除數(shù)：181920。

2022年個(gè)稅計(jì)算方法

3，個(gè)人所得稅怎么計(jì)算

個(gè)人所得稅怎么計(jì)算的：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)新個(gè)稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點(diǎn)和稅率。新個(gè)稅法規(guī)定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額，依照個(gè)人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款，并不再扣除附加減除費(fèi)用。應(yīng)納稅所得額=扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)、境外的全部所得繳納個(gè)人所得稅；而非居民納稅義務(wù)人僅就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得，繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)本國(guó)公民、居住在本國(guó)境內(nèi)的個(gè)人的所得和境外個(gè)人來(lái)源于本國(guó)的所得征收的一種所得稅。在有些國(guó)家，個(gè)人所得稅是主體稅種，在財(cái)政收入中占較大比重，對(duì)經(jīng)濟(jì)亦有較大影響。

個(gè)人所得稅怎么計(jì)算

4，個(gè)人所得稅如何計(jì)算

經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得適用）　　級(jí) 數(shù) 全年應(yīng)納稅所得額 稅率（％）　　1 不超過(guò)5000元的 5　　2 超過(guò)5000元至10000元的部分 10　　3 超過(guò)10000元至30000元的部分 20　　4 超過(guò)30000元至50000元的部分 30　　5 超過(guò)50000元的部分 35　?。ㄗⅲ罕颈硭Q全月應(yīng)納稅所得額是指依照本法第六條的規(guī)定，以每月收入額減除費(fèi)用1600元后的余額或者減除附加減除費(fèi)用后的余額。）　　個(gè)人所得稅稅率表二 （個(gè)體工商戶的生產(chǎn)，減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額。）　　另外　　個(gè)人所得稅稅率表一 （工資、薪金所得適用）　　級(jí) 數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額 稅率（％）　　1 不超過(guò)500元的 5　　2 超過(guò)500元至2000元的部分 10　　3 超過(guò)2000元至5000元的部分 15　　4 超過(guò)5000元至20000元的部分 20　　5 超過(guò)20000元至40000元的部分 25　　6 超過(guò)40000元至60000元的部分 30　　7 超過(guò)60000元至80000元的部分 35　　8 超過(guò)80000元至100000元的部分 40　　9 超過(guò)100000元的部分 45　　（注：本表所稱全年應(yīng)納稅所得額是指依照本法第六條的規(guī)定，以每一納稅年度的收入總額
應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=（應(yīng)納稅所得－扣除標(biāo)準(zhǔn)）*適用稅率-速算扣除數(shù) 扣除標(biāo)準(zhǔn)1600元/月。 不超過(guò)500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0； 超過(guò)500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25 超過(guò)2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125 超過(guò)5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375 超過(guò)20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375 超過(guò)40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375 超過(guò)60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375 超過(guò)80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375 超過(guò)100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375

5，個(gè)人所得稅怎么算

工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝（工資薪金所得 －“五險(xiǎn)一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)2011年 9月1日起調(diào)整后的7級(jí)超額累進(jìn)稅率：扣除數(shù)為3500元。 全月應(yīng)納稅所得額 稅率 速算扣除數(shù)(元) 全月應(yīng)納稅額不超過(guò)1500元 3% 0 全月應(yīng)納稅額超過(guò)1500元至4500元 10% 105 全月應(yīng)納稅額超過(guò)4500元至9000元 20% 555 全月應(yīng)納稅額超過(guò)9000元至35000元 25% 1005 全月應(yīng)納稅額超過(guò)35000元至55000元 30% 2755 全月應(yīng)納稅額超過(guò)55000元至80000元35% 5505 全月應(yīng)納稅額超過(guò)80000元 45% 13505
工資薪金的個(gè)人所得稅，目前還是 老標(biāo)準(zhǔn)， 如果自己算,如下: 級(jí)數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額 稅率% 速算扣除數(shù)（元） 1 不超過(guò)500元的 5% 0 2 超過(guò)500元至2000元的 10% 25 3 超過(guò)2000元至5000元的 15% 125 4 超過(guò)5000元至20000元的 20% 375 5 超過(guò)20000元至40000元的 25% 1375 6 超過(guò)40000元至60000元的 30% 3375 7 超過(guò)60000元至80000元的 35% 6375 8 超過(guò)80000元至100000元的 40% 10375 9 超過(guò)100000元的 45% 15375 計(jì)算方法:個(gè)人所得稅=（全部工資-2000-五險(xiǎn)一金）*比率-速算扣除
2510055超過(guò)35000至55000元的 35000.010.327556超過(guò)55000至80000元的 55000.010.3555057超過(guò)80000 80000.0302超過(guò)1500至4500元的 1500.010.11053超過(guò)4500至9000元的 4500.010.25554超過(guò)9000至35000元的 9000.010，再減去3500元，看剩余金額，按適合稅率計(jì)算級(jí)數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額 稅率（%） 速算扣除數(shù) 1不超過(guò)1500元的 00你的應(yīng)發(fā)工資總額扣除統(tǒng)籌.010

6，如何計(jì)算個(gè)人所得稅

個(gè)人所得稅按所得來(lái)源的不同分為11類，包括工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得等等。 你所說(shuō)的7000元收入屬于工資薪金所得，從2008年3月1日-2011年9月1日施行9級(jí)超額累進(jìn)稅率，計(jì)算過(guò)程：個(gè)稅=（7000-2000）*15%-125=625（或者個(gè)稅=（7000-2000）*20^%-375=625）。從2011年9月1日起施行7及超額累進(jìn)稅率，計(jì)算過(guò)程：（7000-3500）*10%-105=245。（9級(jí)和7級(jí)累進(jìn)稅率前面滴同學(xué)都有回答） 第二個(gè)問(wèn)題，要看你轉(zhuǎn)讓的是專利的使用權(quán)還是所有權(quán)，如果轉(zhuǎn)讓使用權(quán)的話，按特許權(quán)使用費(fèi)所得征稅，具體來(lái)說(shuō)就是單次收入小于4000元的，（單次收入-800）*20%；單次收入大于或等于4000元的，單次收入*（1-20%）*20%。如果轉(zhuǎn)讓所有權(quán)的話，按財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得征稅，具體來(lái)說(shuō)：（收入-財(cái)產(chǎn)原值-合理費(fèi)用）*20%來(lái)計(jì)算。 不過(guò)說(shuō)實(shí)話，個(gè)稅確實(shí)是難點(diǎn)之一，不太好理解。
關(guān)于工資薪金所得應(yīng)交個(gè)人所得稅的具體計(jì)算方法如下： 應(yīng)稅所得=取得的收入-免稅收入-費(fèi)用扣除額 應(yīng)交的個(gè)稅=應(yīng)稅所得*適用稅率-速算扣除數(shù)。 其中： 1。免稅收入包括有：個(gè)人按照規(guī)定交納的社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金，等。 2。費(fèi)用扣除額（即平常所說(shuō)的所謂的“起征點(diǎn)”）自2006年1月1日起，全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行1 600元的標(biāo)準(zhǔn)。 3。稅率為5%-45%九級(jí)超額累進(jìn)稅率。由于超額累進(jìn)稅率的計(jì)算較為復(fù)雜，因此轉(zhuǎn)化為使用適用稅率和速算扣除數(shù)的簡(jiǎn)化算法。具體適用稅率和速算扣除數(shù)可查閱稅率表： （應(yīng)稅所得、適用稅率%、速算扣除數(shù)） 0-500、5、0 500-2 000、10、25 2 000-5 000、15、125 5 000-20 000、20、375 20 000-40 000、25、1 375 40 000-60 000、30、3 375 60 000-80 000、35、6 375 80 000-100 000、40、10 375 100 000以上、45、15 375
1不超過(guò)1500元的部分，稅率3%，速算扣除數(shù)為0； 2超過(guò)1500元至4500元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為1053超過(guò)4500元至9000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為5554超過(guò)9000元至35000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為10055超過(guò)35000元至55000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為27556超過(guò)55000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為55057超過(guò)80000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為13505假設(shè)你的五險(xiǎn)一金為1000元/月，計(jì)算公式為：(7000-1000-3500)*10%-105=145

7，個(gè)人所得稅計(jì)算方法

個(gè)人所得稅的計(jì)算方法：需要繳稅的金額X = 工資 － 四金 －2000*稅率－速算扣除數(shù) 級(jí)數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額 稅率% 速算扣除數(shù) 1 不超過(guò)500元的部分 5 0 2 超過(guò)500元至2000元的部分 10 25 3 超過(guò)2000元至5000元的部分 15 125 4 超過(guò)5000元至20000元的部分 20 375 5 超過(guò)20000元至40000元的部分 25 1375 6 超過(guò)40000元至60000元的部分 30 3375 7 超過(guò)60000元至80000元的部分 35 6375 8 超過(guò)80000元至100000元的部分 40 10375 9 超過(guò)100000元的部分 45 15375 如月收入6000，四金500：6000-500-2000= 3500 符合等級(jí)3 稅= 3500*15% - 125 = 400
個(gè)人所得稅計(jì)算方法： 1、工資、薪金所得個(gè)人所得稅計(jì)算：每月取得工資收入后，先減去個(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金，以及按省級(jí)政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金，再減去費(fèi)用扣除額3500元/月，為應(yīng)納稅所得額，按3%至45%的七級(jí)超額累進(jìn)稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。2、 計(jì)算公式：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額 =（工資薪金收入-3500-“三險(xiǎn)一金”）*適用稅率-速算扣除數(shù) 3、工資、薪金稅率表 級(jí)數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額 稅率% 速算扣除數(shù)（元） 1 不超過(guò)1500元的 3 0 2 超過(guò)1500元至4500元的部分 10 105 3 超過(guò)4500元至9000元的部分 20 555 4 超過(guò)9000元至35000元的部分 25 1005 5 超過(guò)35000元至55000元的部分 30 2755 6 超過(guò)55000元至80000元的部分 35 5505 7 超過(guò)80000萬(wàn)以上的 45 13505 例：王某當(dāng)月取得工資收入9100元，當(dāng)月個(gè)人承擔(dān)住房公積金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金共計(jì)1000元，則王某當(dāng)月應(yīng)納個(gè)人所得稅=（9100-1000-3500）*20%-555=365元.
一、工資、薪金所得以每月收入額減除2000元費(fèi)用后的余額為納稅所得額。稅率表如下：1.不超過(guò)500元的， 稅率5%， 速算扣除數(shù)為0； 2.超過(guò)500元至2000元的部分， 稅率10%， 速算扣除數(shù)為25 3.超過(guò)2000元至5000元的部分， 稅率15 %，速算扣除數(shù)為125 4.超過(guò)5000元至20000元的部分， 稅率20 %，速算扣除數(shù)為375 5.超過(guò)20000元至40000元的部分， 稅率25%， 速算扣除數(shù)為1375 6.超過(guò)40000元至60000元的部分， 稅率30%， 速算扣除數(shù)為3375 7.超過(guò)60000元至80000元的部分， 稅率35%， 速算扣除數(shù)為6375 8.超過(guò)80000元至100000元的部分，稅率40%， 速算扣除數(shù)為10375 9.超過(guò)100000元的部分， 稅率45%， 速算扣除數(shù)為15375 應(yīng)納稅額計(jì)算公式如下：應(yīng)納稅所得額= 月工資、薪金收入總額-2000元應(yīng)納稅額= 應(yīng)納稅所得額 * 適用稅率 - 速算扣除數(shù)例：某職工本月工資收入1500元，本月獎(jiǎng)金收入1000元，各類補(bǔ)貼收入500元，其應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額的計(jì)算方法是：應(yīng)納稅所得額= 1500+1000+500-2000=1000元應(yīng)納稅額=1000 * 10% - 25 = 75元每年有一次發(fā)獎(jiǎng)金的機(jī)會(huì)，能按12個(gè)月平均，降低交稅。如果屬于全年一次性獎(jiǎng)金，按照國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》計(jì)算：二、納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳： （一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 （二）將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下： 1．如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為： 應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金 × 適用稅率－速算扣除數(shù) 2．如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為： 應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金－雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）× 適用稅率－速算扣除數(shù) 三、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。 四、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資按本通知的第二條、第三條執(zhí)行。 例如：某員工全年一次性獎(jiǎng)金是50400元，應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅為： 50400÷12=4200元，適用稅率為15%，速算扣除數(shù)為125元 全年一次性獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅=50400×15%-125=7435 不為一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)該合并到當(dāng)月工資額中按照工資、薪金計(jì)算。

8，個(gè)人所得稅具體怎樣計(jì)算

應(yīng)納稅所得額=當(dāng)月工資+獎(jiǎng)金-醫(yī)保/社保/住房公積金/獨(dú)生子女費(fèi)等-1600　　納稅額=每月應(yīng)繳稅所得*該級(jí)別稅率-速算扣除數(shù)　　起征點(diǎn)：〉1600元人民幣　　個(gè)稅采取的是超額累進(jìn)稅率，由于計(jì)算較為復(fù)雜，由計(jì)算研究后得出了每級(jí)別的速算扣除數(shù)，最大程度簡(jiǎn)便了計(jì)算，同時(shí)確保公平。　　如：甲每月工資合計(jì)為2100，2100-1600=500，屬于繳稅額中“不超過(guò)500元的部分”，稅率為5%，速算扣除數(shù)為0元。則甲的應(yīng)繳稅額為：（2100-1600）*5%-0=25元　　乙每月工資合計(jì)為2110，2110-1600=500，屬于繳稅額中“超過(guò)500至2000元的部分”，稅率為10%，速算扣除數(shù)為25。則乙的應(yīng)繳稅額為：（2110-1800）*10%-25=26元　　附：工資薪金所得的適用5%—45%的九級(jí)超額累進(jìn)稅率表：　　應(yīng)納稅所得額 稅率（%） 速算扣除數(shù)（元）　　1 不超過(guò)500元的部分 5 0　　2 超過(guò)500元至2000元的部分 10 25　　3 超過(guò)2000元至5000元的部分 15 125　　4 超過(guò)5000元至20000元的部分 20 375　　5 超過(guò)20000元至40000元的部分 25 1375　　6 超過(guò)40000元至60000元的部分 30 3375　　7 超過(guò)60000元至80000元的部分 35 6375　　8 超過(guò)80000元至100000元的部分 40 10375　　9 超過(guò)100000元的部分 45 15375
個(gè)人所得稅 什么是個(gè)人所得稅： 個(gè)人所得稅是對(duì)個(gè)人(自然人)取得的各項(xiàng)所得征收的一種所得稅。 個(gè)人所得稅征收范圍： 包括工資薪金所得；個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得；對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得；勞務(wù)報(bào)酬所得；稿酬所得；特許權(quán)使用費(fèi)所得；利息、股息、紅利所得；財(cái)產(chǎn)租賃所得；財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；偶然所得；經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門確定征稅其他所得。 個(gè)人所得稅計(jì)算公式 征繳個(gè)人所得稅的計(jì)算方法，個(gè)稅起征點(diǎn)原來(lái)是1600，現(xiàn)在是2000，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下： 應(yīng)繳稅金＝全月應(yīng)納稅所得額*稅率－速算扣除數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額＝(應(yīng)發(fā)工資－三險(xiǎn)一金)－2000 實(shí)發(fā)工資＝應(yīng)發(fā)工資－五險(xiǎn)一金－繳稅 扣除標(biāo)準(zhǔn)：2008年3月份起，個(gè)稅按2000元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算 年終獎(jiǎng)繳納個(gè)稅計(jì)算公式 （1）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。 計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 計(jì)算公式為： 應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù) 個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 （2）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的 費(fèi)用扣除額的。 計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金減去“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 計(jì)算公式為： 應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。 由于上述計(jì)算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)人，該計(jì)算納稅辦法只允許采用一次。對(duì)于全年考核，分次發(fā)放獎(jiǎng)金的，該辦法也只能采用一次。 個(gè)體工商戶，如果是經(jīng)營(yíng)增值稅范圍的商品，則主營(yíng)稅種為增值稅，然后是個(gè)人所得稅。這兩者均不定額征收（一般情況下如此），如果建帳建制了，有可能 實(shí)行查帳征收。 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍如果是屬于增值稅范圍的，主體稅種仍然是增值稅。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)依照《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，不繳納企業(yè)所得稅，只依照《個(gè)人所得稅法》繳納個(gè)人所得稅；企業(yè)一般情況下是建帳的，則，依照查帳征收，如果建帳不全，則會(huì)實(shí)行定額核定征收。 一、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得適用 級(jí)數(shù) 全年應(yīng)納稅所得額(含稅所得額) 稅率% 速算扣除數(shù)(元) 一 不超過(guò)5,000元的 5 0 二 超過(guò)5,000元到10,000元的部分 10 250 三 超過(guò)10,000元至30,000元的部分 20 1，250 四 超過(guò)30,000元至50,000元的部分 30 4，250 五 超過(guò)50,000元的部分 35 6，750 二、工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用2000元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。 級(jí)數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額（含稅所得額） 稅率% 速算扣除數(shù)（元） 一 不超過(guò)500元 5 0 二 超過(guò)500元至2000元 10 25 三 超過(guò)2000元至5000元 15 125 四 超過(guò)5000元至20000元 20 375 五 超過(guò)20000元至40000元 25 1375 六 超過(guò)40000元至60000元 30 3375 七 超過(guò)60000元至80000元 35 6375 八 超過(guò)80 000元至100000元 40 10375 九 超過(guò)100000元 45 15375 三、對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得，以每一納稅年度的收入總額，減除必要費(fèi)用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。 四、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過(guò)4000元的，減除費(fèi)用800元；4000元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。 級(jí)數(shù) 應(yīng)納稅所得額(含稅所得額) 稅率% 速算扣除數(shù)(元) 一 不超過(guò)20,000元的 20 0 二 超過(guò)20,000元到50,000元的部分 30 2,000 三 超過(guò)50,000元的部分 40 7,000 解析：國(guó)家規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬所得，每次收入不超過(guò)4000元的，減除費(fèi)用800元；4000元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。勞務(wù)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，可以實(shí)行加成征收。勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高，是指?jìng)€(gè)人一次取得勞務(wù)報(bào)酬，其應(yīng)納稅所得額超過(guò)20000元。對(duì)個(gè)人一次取得勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅所得額超過(guò)20000元至50000萬(wàn)元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過(guò)50000萬(wàn)元的部分，加征十成。 五、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。 六、利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。 個(gè)人將其所得對(duì)教育事業(yè)和其他公益事業(yè)捐贈(zèng)的部分，按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定從應(yīng)納稅所得中扣除。 對(duì)在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所而在中國(guó)境內(nèi)取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人和在中國(guó)境內(nèi)有住所而在中國(guó)境外取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人，可以根據(jù)其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費(fèi)用，附加減除費(fèi)用適用的范圍和標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
個(gè)人工資薪金所得納稅籌劃技巧 工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。它要按照九級(jí)累進(jìn)稅率繳納個(gè)人所得稅，工資越高，要納的稅也就越多。工資、薪金所得個(gè)人所得稅關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，如何有效進(jìn)行個(gè)人所得稅的納稅籌劃自然是大家非常關(guān)心的問(wèn)題。具體技巧有很多，在此筆者向大家披露幾種通用的技巧： 一、提高公共福利支出，間接增加職工收入 可以采用非貨幣支付辦法，提高職工公共福利支出，例如免費(fèi)為職工提供宿舍（公寓）；免費(fèi)提供交通便利；提供職工免費(fèi)用餐；等等。企業(yè)替員工個(gè)人支付這些支出，企業(yè)可以把這些支出作為費(fèi)用減少企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額，個(gè)人在實(shí)際工資水平未下降的情況下，減少了應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的稅款，可謂一舉兩得。 二、工資分?jǐn)偡椒?特定行業(yè)（指采掘業(yè)、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)、遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)以及財(cái)政部確定的其他行業(yè)）的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，可以實(shí)行按年計(jì)算、分月預(yù)繳的方式計(jì)征。因此，這些行業(yè)的納稅人可以利用這項(xiàng)政策使其稅負(fù)合理化。其他行業(yè)納稅人遇到每月工資變化幅度較大的情況時(shí)，也就可以借鑒該項(xiàng)政策的做法。 三、實(shí)行雙薪制 個(gè)人取得的“雙薪”，根據(jù)國(guó)稅函[2002]629號(hào)文件的規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”（指按國(guó)家規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)1個(gè)月的工資）后，個(gè)人因此而取得的“雙薪”應(yīng)該單獨(dú)作為1個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅，對(duì)“雙薪”所得原則上不再扣除必要費(fèi)用，全額作為應(yīng)納稅所得額按適用稅率計(jì)算納稅，但是如果納稅人取得“雙薪”當(dāng)月的工薪所得不足800元的，應(yīng)該以“雙薪”所得與當(dāng)月工資、薪金所得合并減除800元后的余額作為應(yīng)納稅所得額，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 例如，廣東信達(dá)利公司稅務(wù)總監(jiān)2003年12月獲得工資所得5000元。因該年納稅管理和納稅籌劃工作取得較大成效，公司當(dāng)月擬發(fā)放年終獎(jiǎng)25000元給他。為合法節(jié)稅，該公司采取將年終獎(jiǎng)中5000元作為“雙薪”，其余20000元作為獎(jiǎng)金。 （1）納稅籌劃前 ①工資應(yīng)納個(gè)人所得稅=（5000－800）×15%－125=505（元）； ②年終獎(jiǎng)應(yīng)納個(gè)人所得稅=25000×25%－1375=4875（元）； 合計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅=505＋4875=5380（元）。 （2）納稅籌劃后 ①工資應(yīng)納個(gè)人所得稅=（5000－800）×15%－125=505（元）； ②“雙薪”應(yīng)納個(gè)人所得稅=5000×15%－125=625（元）； ③年終獎(jiǎng)應(yīng)納個(gè)人所得稅=20000×20%－375=3625（元）； 合計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅=505＋625＋3625=4755（元）。 以上兩方案比較，后者比前者少納個(gè)人所得稅625元（5380－4755）。 四、獎(jiǎng)金均衡發(fā)放方法 獎(jiǎng)金屬于工資的范疇，應(yīng)該按工資所適用的九級(jí)超額累進(jìn)稅率由扣繳義務(wù)人代扣代繳個(gè)人所得稅。但是企業(yè)是按月份發(fā)放獎(jiǎng)金，還是按季度、半年或全年發(fā)放獎(jiǎng)金，在個(gè)人所得稅法的規(guī)定上是不同的。根據(jù)國(guó)稅發(fā)[1996]206號(hào)文件，如果是按月發(fā)放獎(jiǎng)金，應(yīng)該將發(fā)放的獎(jiǎng)金與當(dāng)月的工資合并繳納個(gè)人所得稅；如果是集中數(shù)月發(fā)放獎(jiǎng)金，按稅法規(guī)定不能平均到每月與工資合并繳納個(gè)人所得稅，而應(yīng)該單獨(dú)做一個(gè)月的工資處理。對(duì)在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所的個(gè)人，其取得的數(shù)月獎(jiǎng)金也是全額按適用稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，并且不再按居住天數(shù)進(jìn)行劃分計(jì)算；如果無(wú)住所的個(gè)人在擔(dān)任境外企業(yè)職務(wù)的同時(shí)，兼任外國(guó)企業(yè)在華機(jī)構(gòu)的職務(wù)，但是并不實(shí)際或不經(jīng)常到華履行在華機(jī)構(gòu)職務(wù)，對(duì)其一次取得的數(shù)月獎(jiǎng)金中屬于全月未在華的月份獎(jiǎng)金，依照勞務(wù)發(fā)生地原則，可不作為來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的獎(jiǎng)金收入計(jì)算納稅?？梢?jiàn)，如果獎(jiǎng)金所得一次性發(fā)放，由于其數(shù)額相對(duì)較大，將適用較高稅率。這時(shí)，如果采取分?jǐn)偦I劃法，就可以節(jié)省不少稅款。 具體操作時(shí)，企業(yè)可以將獎(jiǎng)金進(jìn)行細(xì)化，拿出一些獎(jiǎng)金按月發(fā)放，留一些獎(jiǎng)金按季考核發(fā)放，最后再保留一部分獎(jiǎng)金用于“拉差距”在年終發(fā)放。這樣，從總體上說(shuō)，稅負(fù)就會(huì)獲得減輕。 例如，梁某應(yīng)聘北京智董公司工作，該公司效益一貫較好，他每月工資為2000元，2003年12月公司為其發(fā)放年終獎(jiǎng)36000元。 （1）不進(jìn)行納稅籌劃： ①全年工資應(yīng)納個(gè)人所得稅=[（2000－800）×10%－25]×12=1140（元）； ②年終獎(jiǎng)應(yīng)納個(gè)人所得稅=36000×25%－1375=7625（元）； 以上共計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅8765元（1140＋7625）。 （2）若進(jìn)行納稅籌劃，采取將年終獎(jiǎng)改為每月預(yù)發(fā)的辦法，則： 全年應(yīng)納個(gè)人所得稅=[（2000＋3000－800）×15%－125]×12=6060元。 兩個(gè)方案相比較，后者比前者少納個(gè)人所得稅2705元（8765－6060）。 五、實(shí)行年薪制方法 對(duì)實(shí)行年薪制的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者取得的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，可以實(shí)行按年計(jì)稅、分月預(yù)繳的方式計(jì)征。其計(jì)算公式為： 應(yīng)納稅額＝[（全年基本收入和效益收入÷12－費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)）×適用稅率－速算扣除數(shù)]×12 以上公式說(shuō)明，對(duì)年薪制個(gè)人所得稅的計(jì)算方法實(shí)際上是將經(jīng)營(yíng)者個(gè)人的全年收入總額按12個(gè)月平均分?jǐn)傆?jì)算，這樣可以有效地避免超額累進(jìn)稅率帶來(lái)的高稅負(fù)。 參考資料：中國(guó)稅網(wǎng)
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